為進一步加強干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，選優(yōu)配強中層干部隊伍，經(jīng)研究，決定公開競聘股職干部6名，現(xiàn)將簡章公布如下：

一、競聘職位及范圍

1．1-1、1-2、1-3崗位面向昆山開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（包含開發(fā)區(qū)雇員、事業(yè)編制人員）。參加正股職崗位競聘人員需為副股職干部，參加副股職崗位競聘人員須工作滿一年。

2．1-4崗位面向昆山戶籍人員（限2022年12月31日前落戶）。

3．1-5、1-6崗位面向昆山開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員（包含開發(fā)區(qū)雇員、事業(yè)編制、輔助性崗位等）。

二、資格條件

（一）共性條件

1．具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位。

2．具備競爭職位所必備的政策理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力。

3．具有正常履行職責的身體條件。

（二）個性條件

詳見《昆山開發(fā)區(qū)公開競聘股職干部崗位資格條件表》（附件1）。

（三）有下列情況之一者，不受理報名

1．受過刑事處罰的。

2．受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的。

3．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4．其他不宜報考的。

（四）有關(guān)說明

工作經(jīng)歷，計算時間截至2023年2月28日，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。在部隊服役期間的經(jīng)歷也視為工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。

三、報名及資格審查

歡迎符合本次公開競聘基本條件及競聘崗位所需專業(yè)技能條件的所有人員積極參與，開發(fā)區(qū)機關(guān)部門、企事業(yè)單位、社區(qū)要對照報名時間，動員和鼓勵本單位符合條件人員報名，本次競聘采用郵箱報名方式，每人限報一個崗位，多報無效，請如實填寫報名人員登記表后發(fā)送至kskfqjp@163.com報名。

（一）報名時間

（1）報名提交時間：

2023年2月28日09:00-3月3日15:00

（2）資格初審時間：

2023年2月28日09:00-3月3日15:00（16:30至次日09:00除外）

（二）筆試開考比例及補報規(guī)則：

本次招聘筆試開考比例為1:3。報名、資格初審結(jié)束后達不到開考比例的崗位，根據(jù)實際情況核減招考計劃。

應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在接到通知后2日內(nèi)補報其他符合條件的職位，逾期作放棄處理。

四、競聘程序

（一）筆試

1．筆試采用百分制，設(shè)60分為合格線。筆試內(nèi)容包含材料分析論述及命題寫作，不指定復(fù)習教材，主要測試工作思路、文字處理能力和解決問題能力。

2．筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。筆試準考證由報名成功的人員在規(guī)定時間內(nèi)至開發(fā)區(qū)人社局1010室（昆山市前進東路369號時代大廈10樓）領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取筆試準考證的作放棄處理。

（二）人崗相適度評價

1．筆試合格者方可進入資格復(fù)審即人崗相適度評價階段，具體時間另外短信或電話通知。復(fù)審時，報名者視所報職位要求攜帶以下材料：

（1）本人身份證、戶口簿，近期1寸免冠照片1張；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等；

（3）獎勵或榮譽證書；

（4）社會保險參保證明；

（5）黨員身份證明材料；

（6）其他能夠證明填報信息真實性和為人崗相適度評價提供依據(jù)的資料。

以上材料均需校驗原件，提供復(fù)印件。報名者提供的信息將是人崗相適度評價的重要依據(jù)，內(nèi)容務(wù)必真實、完整、準確。如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不實、影響公平公正的，取消報名資格，并追究相應(yīng)責任。

2．人崗相適度評價由開發(fā)區(qū)公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試分數(shù)結(jié)合學(xué)歷、能力、經(jīng)歷等方面的情況進行人崗相適度評價，按照1:3的比例確定進入面試人選。

（三）面試

面試分為兩部分:（1）競職演講比選。確定一個主題，采用競職演講形式進行比選，開發(fā)區(qū)黨工委班子成員、部門負責人和外請專家等代表參加評分。主要測試競聘者的語言表達和邏輯思維能力。（2）結(jié)構(gòu)化面試。采用提問答辯形式，主要測試競聘者的工作思路、業(yè)務(wù)水平、應(yīng)變能力和分析能力等。競職演講比選和結(jié)構(gòu)化面試按照5:5的比例計算面試成績。具體時間另外短信或電話通知。

（四）確定考察對象

按照人崗相適度評價評分、筆試成績、面試成績2:3:5的比例計算總成績，總成績以百分制計算，根據(jù)總成績從高到低的順序，按照崗位職數(shù)1:1的比例確定進入體檢和組織考察環(huán)節(jié)人選。

有下列情形之一的，不得列為體檢和考察對象：

（1）群眾認可度不高的；

（2）有跑官、拉票行為的；

（3）其他原因不宜提拔的。

（五）組織體檢

本次公開競聘統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，如有棄權(quán)或者體檢不合格的，實行一次性遞補。

（六）政審（考察）

對通過體檢的人選，由開發(fā)區(qū)人社局按照干部競聘任用程序，通過發(fā)布考察預(yù)告、進行個別談話、查閱個人檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，形成綜合考察材料，提交開發(fā)區(qū)公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，確定提交開發(fā)區(qū)黨工委研究人選。

五、決定任用

1．票決決定。確定的研究人選提交開發(fā)區(qū)黨工委會議進行票決。

2．任前公示。對開發(fā)區(qū)黨工委會議研究決定的人選進行不少于5個工作日的任前公示。

3．干部任職。公示結(jié)果不影響任用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。

六、管理和待遇

1．享受相應(yīng)崗位待遇。對公開競聘成功的人員，根據(jù)人員性質(zhì)，理順組織人事關(guān)系，簽訂勞動合同，繳納各類保險，1-1、1-2、1-3崗位競聘成功的人員按照競聘者原人員性質(zhì)享受所任崗位相應(yīng)的工資福利待遇，1-4崗位競聘成功的人員按照對應(yīng)崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，1-5、1-6崗位競聘成功的人員按照社區(qū)工作人員性質(zhì)享受所任崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

2．實行一年試用期。對公開競聘成功的人員，實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用；特別優(yōu)秀的納入開發(fā)區(qū)中層干部后備庫，加大培育推薦力度；考核不合格的取消職級或不予續(xù)聘。

本次公開競聘工作在開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由開發(fā)區(qū)公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察工委對公開競聘工作全過程進行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0512-57367650（昆山開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察工委）

報名咨詢電話：0512-50190585（昆山開發(fā)區(qū)人社局）

此文包含下列附件，點擊即可下載

1、昆山開發(fā)區(qū)公開競聘股職干部崗位資格條件表

2、報名人員登記表