2022年江蘇蘇州市相城區(qū)教育局優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘39名公告
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蘇州市相城區(qū)教師招聘安排
報名時間:2022年4月1日~4月3日
筆試時間:見公告
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因工作需要,蘇州市相城區(qū)教育局擬公開招聘教師(南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)專場)若干名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。無違法犯罪記錄,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。
本次招聘采用線上線下相結(jié)合的方式,根據(jù)疫情防控工作需要,只面向南京師范大學(xué)和蘇州大學(xué)學(xué)生。
(二)2022年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,不含定向生、委培生和在職研究生,不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2021年全日制普通高校畢業(yè)生。
2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生,如是全日制普通高校畢業(yè)后,直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生,且讀研期間無工作經(jīng)歷的,按2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報名。
(三)各學(xué)歷(本科、碩士研究生、博士研究生)應(yīng)聘者均須以其最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)等資格條件報考。
(四)年齡在30周歲以下(即1991年4月1日以后出生)。博士研究生放寬至35周歲以下(即1986年4月1日以后出生)。
(五)須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
(六)除報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員外,其他人員在報名時須取得相應(yīng)教師資格證書,或取得全國中小學(xué)教師資格考試筆試合格證明(2022年8月31日前必須取得相應(yīng)教師資格證書)。
報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員,如報名時暫無法提供相應(yīng)教師資格證書,須承諾在試用期內(nèi)取得。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書者,依法解除合同。
(七)下列人員不得報考:1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;2.參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)回避規(guī)定需要回避的人員;3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序和注意事項
(一)報名方式和時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。網(wǎng)上報名時間:2022年4月1日~4月3日,開放時段為每天9:00~17:00。網(wǎng)上報名時間截止后,不再受理報名。未按時在網(wǎng)上上傳資料、確認報名的視為報名無效。
應(yīng)聘人員在相城區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.xcjyxx.com/)報名系統(tǒng)(以下簡稱報名系統(tǒng))按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫《資格審查登記表》中各項信息,上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致。上傳材料主要包括:
①本人身份證;②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;③研究生學(xué)歷人員,須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④學(xué)生證;⑤各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑥各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑦教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(件)。
(二)報名資格初審
2022年4月5日前,應(yīng)聘人員可在報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。
(三)報名注意事項
1.本次招聘所需上傳應(yīng)聘材料和證件均為原件掃描。為確保招聘公開、公平、公正,招聘實行誠信報考制度,招聘主管單位資格初審時只對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的個人報名信息進行審查。
2.每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。網(wǎng)上報名時,崗位代碼一旦選定后,其考試排名均在該崗位代碼內(nèi)進行,成績僅在該崗位代碼內(nèi)有效,與其他崗位代碼無關(guān)聯(lián)。
3.應(yīng)聘人員須對照本《公告》規(guī)定的招聘要求如實申報,所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實,隨時取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
4.本次招聘開考比例為1:2。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位,核減招聘崗位計劃數(shù),直至取消該崗位。
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三、招聘考試
采用綜合能力素質(zhì)分析評價、筆試、面試相結(jié)合的方式,具體時間和地點另行通知。
(一)綜合能力素質(zhì)分析評價
招聘考核小組對通過報名資格審核的應(yīng)聘者進行綜合能力素質(zhì)分析評價,按照招聘計劃人數(shù)的有關(guān)比例從高分到低分確定進入下一考試環(huán)節(jié)人員。評價主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽、實踐實習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度,評價成績實行百分制。
1.崗位應(yīng)聘者中,綜合能力素質(zhì)分析評價分數(shù)70分以上的,按照招聘計劃人數(shù)1:3比例從高分到低分,直接確定進入面試人員;不足比例的,在崗位形成競爭的情況下按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人員。
2.崗位應(yīng)聘者中,綜合能力素質(zhì)分析評價分數(shù)70分及以下的,按照招聘計劃人數(shù)(扣除直接進入面試人員相應(yīng)計劃數(shù)后)1:5比例從高分到低分確定進入筆試人員,達不到開考比例的崗位,核減計劃,直至取消該崗位。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分數(shù)線(不帶入面試)。在合格分數(shù)線以上,按筆試成績從高分到低分,根據(jù)核減后的招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人選。
(三)面試
面試以模擬上課為主,幼教崗位增設(shè)專業(yè)技能測試。
面試滿分為100分,設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)面試成績按計劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員,簽訂就業(yè)意向書。
四、體檢
意向人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。
五、考察和資格復(fù)審
招聘單位對體檢合格的應(yīng)聘者進行考察政審和資格復(fù)審,合格后,由相城區(qū)教育局進行擬錄用人員公示。經(jīng)公示無異議,招聘單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。相城區(qū)教育局將擬錄用人員名冊報備相城區(qū)委編辦、相城區(qū)人社局后,辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘者個人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消錄用資格。
因體檢、考察政審不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,經(jīng)招聘單位申請,相城區(qū)教育局批準(zhǔn),可在報考同一崗位的面試合格分數(shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的,不再遞補。
新錄用人員統(tǒng)一實行試用期,試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)事項
錄用人員納入年金制教師管理,薪酬待遇、住房公積金等參照中小學(xué)校在編人員執(zhí)行。
為優(yōu)化新教師專業(yè)發(fā)展,本次招聘錄用人員上崗3年內(nèi)由相城區(qū)教育局根據(jù)實際需要統(tǒng)一調(diào)配使用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報電話:0512-85182104。
八、本簡章由蘇州市相城區(qū)教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話:0512-85182102。工作時間為工作日上午9:00~11:30,下午13:00~17:00。
附件:蘇州市相城區(qū)教育局公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位、人數(shù)及條件(南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)專場)
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