江蘇耕洋食品有限公司是江蘇省凌洋農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司，是江蘇沿海集團所屬特色果蔬經(jīng)營項目的骨干企業(yè)。公司專業(yè)從事蔬菜的采購、速凍加工和國際國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)。公司占地面積80畝，建筑面積2.8萬平方米。擁有三條4噸/小時加工能力的速凍蔬菜流水線和全套檢驗檢測設(shè)備，建有低溫冷庫5萬立方米。

為服務(wù)集團做大做優(yōu)做強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)主業(yè)，進一步加大生產(chǎn)運營管理力度，擴大產(chǎn)品銷路，提高市場占有率。耕洋公司擬對生產(chǎn)品質(zhì)部車間主管,營銷部營銷崗開展自主招聘工作。

一、工作原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則；堅持以事?lián)袢?、因崗擇人、人崗相適的原則；突出政治標準和專業(yè)能力，注重工作實績。

二、招聘職位資格條件

（一）生產(chǎn)品質(zhì)部車間主管2人

招聘對象：社會在職人員。

招聘資格條件：45周歲以下；大專及以上學(xué)歷；食品科學(xué)與工程類、機械類、自動化類相關(guān)專業(yè)；1年以上蔬菜加工企業(yè)車間或者班組管理經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能適應(yīng)夜班。

（二）營銷部營銷崗2人

招聘對象：社會在職人員。

招聘資格條件：45周歲以下；大專及以上學(xué)歷；2年以上農(nóng)產(chǎn)品渠道開發(fā)、產(chǎn)品銷售、市場拓展等營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；有速凍蔬菜銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘工作流程

（一）發(fā)布招聘信息

通過如東人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等渠道發(fā)布招聘公告，開展公開招聘。

1.報名時間：自信息發(fā)布之日起至2024年6月7日。

2.報名材料：應(yīng)聘登記表、本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等。將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件名設(shè)為“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至352557121@qq.com。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。報名材料恕不退還，同時我司將對應(yīng)聘者信息嚴格保密。應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。

（二）報名資格審核

擬于2024年6月中旬完成資格審核與審核結(jié)果通知工作。對于通過篩選的人員，通過電話或短信形式通知素質(zhì)測試的具體時間、地點等；對于未通過簡歷篩選人員，不再另行通知。請應(yīng)聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

（三）素質(zhì)測試

擬于2023年6月中旬，對經(jīng)初步篩選符合招聘條件的應(yīng)聘者，由耕洋公司組織開展素質(zhì)測試，測試應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識、邏輯思維能力等。由公司主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人組成素質(zhì)測試考官組，素質(zhì)測試設(shè)監(jiān)督員，由凌洋公司紀檢監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。

（四）適崗性評價

依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績（學(xué)習(xí)成績）、個人獎懲等要素對考生進行適崗性評價并排序。

（五）面試

擬于2024年6月下旬組織面試。面試由耕洋公司綜合部組織，面試重點了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。綜合素質(zhì)測試成績和適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，結(jié)構(gòu)化測試應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應(yīng)聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。面試前對應(yīng)聘者的報名資格進行現(xiàn)場復(fù)審，社會在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。

1.面試地點：耕洋公司三樓會議室。

2.面試官：耕洋公司主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人、綜合部工作人員及集團外派考官。

3.監(jiān)督員：凌洋公司紀檢監(jiān)察人員

（六）入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢。

（七）實地調(diào)研

對體檢合格人員，組織到公司進行實地考察了解，雙向溝通交流，確認錄用意向和考生入職意愿。如有應(yīng)聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。

（八）背景調(diào)查

對體檢合格人員進行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。

（九）確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況，由農(nóng)發(fā)如東分公司支委會研究決定擬錄用人選。根據(jù)實際需要，確定擬錄用人選也可前置于入職體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。擬錄用人選報集團公司履行備案手續(xù)。

（十）公示

擬錄用人選將在公司范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

（十一）錄用

簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期；人選屬社會在職人員的，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同、實行試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。

附件：