堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄取。

招聘崗位

1.基本條件：擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德；品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄及其他紀(jì)律處分；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.有下列情況之一者不得應(yīng)聘：涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.崗位要求：詳見(jiàn)崗位表（附件1）。

招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日至4月8日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員自行在招聘簡(jiǎn)章下載《金壇金沙資產(chǎn)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)后將電子版發(fā)送至xcjdzhb@163.com，聯(lián)系電話：82658833。

3.資格審查：報(bào)名人員提交報(bào)名登記表后須于2022年4月11日攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)等相關(guān)材料到金壇區(qū)西城街道辦事處五樓綜合辦公室（地址：常州市金壇區(qū)西門(mén)大街97號(hào)）進(jìn)行資格審查。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件，3日內(nèi)告知報(bào)名者資格審查結(jié)果、面試時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)的2倍時(shí)，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整。

（二）考試方式

本次公開(kāi)招聘考試采取面試的方法，面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。通過(guò)抽簽方式確定面試順序，面試主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試總分為100分。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)高低，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，不予聘用，并根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）政審

對(duì)體檢合格的人員，列為政審對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格出現(xiàn)缺額的依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和政審公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單，公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，試用期3個(gè)月考核合格后辦理聘用手續(xù)。試用期內(nèi)，對(duì)不勝任崗位要求人員不予聘用。被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

（六）待遇

試用期三個(gè)月，每月工資2500元，不享受月度考核；試用期滿后經(jīng)考核合格，享受在職在崗稅收?qǐng)?zhí)法輔助員同等待遇。

招聘監(jiān)督

監(jiān)督電話：0519—82658831。

本簡(jiǎn)章由常州市金壇區(qū)西城街道綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:003t10

附件：

金壇金沙資產(chǎn)管理有限公司招聘工作人員崗位表.xlsx

金壇金沙資產(chǎn)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：常州市金壇金沙資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘稅收?qǐng)?zhí)法輔助員簡(jiǎn)章

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