根據(jù)《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）、《南通市通州區(qū)公益性崗位管理辦法》（通人社〔2021〕31號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，因工作需要，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)性公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位為城鄉(xiāng)社會(huì)管理崗位，計(jì)劃招聘臨時(shí)性公益性崗位5人，負(fù)責(zé)村（社區(qū)）秸稈禁燒巡查。

二、工作要求

服從工作安排，按要求完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員須符合以下要求：

1.遵紀(jì)守法，品行良好；

2.在勞動(dòng)年齡段內(nèi)且經(jīng)通州區(qū)認(rèn)定通過的就業(yè)困難人員；

3.身體健康，品貌端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件，有良好的溝通表達(dá)能力；

4.劉橋戶籍或在劉橋鎮(zhèn)內(nèi)有固定住所；

5.享有公民的政治權(quán)利。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有嚴(yán)重不良信用記錄的人員。

四、就業(yè)困難人員認(rèn)定條件

公益性崗位的安置對(duì)象為省人力資源社會(huì)保障廳等部門《關(guān)于印發(fā)江蘇省〈江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法〉的通知》（蘇人社規(guī)〔2020〕2號(hào)）中第二條規(guī)定的可以申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難的11類人員。主要包括：

1.享受最低生活保障的人員；

2.女40周歲以上、男50周歲以上的人員；

3.特困職工家庭成員；

4.殘疾人員；

5.城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；

6.優(yōu)撫對(duì)象家庭成員；

7.軍隊(duì)退役人員；

8.設(shè)區(qū)市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

上述人員簽訂合同時(shí)須通過通州區(qū)人社部門就業(yè)困難人員認(rèn)定。

五、崗位期限及待遇

臨時(shí)性公益性崗位時(shí)間約為1個(gè)月（24元/小時(shí)/人，每天工作2~4小時(shí)），按照公益性崗位相關(guān)政策，期滿后自動(dòng)退出崗位，不參照享受用人單位其他福利待遇，不予繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面談、公示和聘用等步驟實(shí)施。具體如下：

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，本人到戶籍所在地或固定居住地所在村居便民服務(wù)中心社保窗口報(bào)名，戶籍所在地和居住地不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消報(bào)名資格。截止時(shí)間：2025年6 月10 日。

提交材料：本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；近期免冠照片2張；非通州區(qū)戶籍人員提供通州區(qū)固定住所材料（房產(chǎn)證或居住證）；就業(yè)困難人員認(rèn)定所需的其他資料；《通州區(qū)臨時(shí)性公益性崗位招聘報(bào)名表》（見附表一）。

2.資格審核：各鎮(zhèn)（街道）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。公益性崗位人員首先必須認(rèn)定為就業(yè)困難人員，且就業(yè)困難人員身份是動(dòng)態(tài)的，就業(yè)困難人員身份一旦失效即時(shí)退出公益性崗位。在招聘全過程中，報(bào)名人員如因所填寫信息內(nèi)容和提供材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）面談

資格審核通過后，根據(jù)崗位需求情況適時(shí)組織具備適崗能力的待遴選人員進(jìn)行面談，主要圍繞就業(yè)困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。逾期未參加者則視為自動(dòng)放棄。

（三）公示和聘用

面談合格人數(shù)若不足招聘人數(shù)，則按實(shí)際情況核減本次安置人數(shù)；若超過招聘人數(shù)，則按面談得分由高到低錄用。擬錄用人員將會(huì)在通州區(qū)人力資源網(wǎng)公示，對(duì)公示無異議的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、本公告由劉橋鎮(zhèn)人民政府便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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通州區(qū)臨時(shí)性公益性崗位招聘報(bào)名表