因工作需要，蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員。此次錄用人員將與蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)漕湖公共服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)工作需要派至規(guī)劃建設(shè)局、社會(huì)事業(yè)局及行政審批局等工作崗位，參加企業(yè)職工社保，退休后實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。歡迎勤勉、敬業(yè)的有識(shí)之士加盟。

一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需要教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。

3、工作經(jīng)歷，是指截止2018年7月1日前的累計(jì)工作經(jīng)歷，以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

4、下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

5、年齡說(shuō)明：35周歲及以下是指1983年1月1日及以后出生。

二、具體崗位及要求（詳見下表）

工作單位

招聘崗位 代碼及名稱

招聘崗位 簡(jiǎn)介

招聘 人數(shù)

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

其他要求

規(guī)劃建設(shè)局

k01 質(zhì)安監(jiān)條線工作人員

開展開發(fā)區(qū)施工建設(shè)、質(zhì)安監(jiān)、人防相關(guān)行政審批工作

2

全日制碩士研究生

建筑工程類

1、兩年及以上工作經(jīng)歷，年齡35周歲及以下； 2、熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，掌握工程操作流程；熟悉掌握國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策； 3、持有初級(jí)及以上職稱、注冊(cè)建造師等資格證書者優(yōu)先； 4、具有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力； 5、能夠吃苦耐勞，工作中現(xiàn)場(chǎng)勘查時(shí)能有較好的鑒別判斷能力。

社會(huì)事業(yè)局

l01 衛(wèi)計(jì)條線 工作人員

開展開發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)條線相關(guān)行政審批工作

1

全日制碩士研究生

醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類

1、兩年及以上衛(wèi)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡35周歲及以下； 2、需現(xiàn)場(chǎng)探勘，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉掌握國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策； 4、吃苦耐勞，工作中現(xiàn)場(chǎng)勘查時(shí)能有較好的鑒別判斷能力。

行政審批局

m01 特種設(shè)備 工作人員

開展開發(fā)區(qū)特種設(shè)備相關(guān)行政審批工作

1

全日制碩士研究生

機(jī)電控制類、機(jī)械工程類

1、兩年及以上工作經(jīng)歷，年齡35周歲及以下； 2、有特種設(shè)備檢驗(yàn)師資質(zhì)人員優(yōu)先； 3、熟悉掌握特種設(shè)備相關(guān)法規(guī)； 4、具有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

m02 發(fā)改等條線工作人員

開展開發(fā)區(qū)發(fā)改、經(jīng)信等條線相關(guān)行政審批工作

1

全日制碩士研究生

環(huán)境保護(hù)類、化學(xué)工程類

1、兩年及以上工作經(jīng)歷，年齡35周歲及以下； 2、具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師證的人員優(yōu)先； 3、熟悉掌握國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策； 4、具有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力； 5、能夠吃苦耐勞，工作中現(xiàn)場(chǎng)勘查時(shí)能有較好的鑒別判斷能力。

三、報(bào)名方式

1、報(bào)名：

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸：進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并在線提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明（歸國(guó)留學(xué)人員需在正式錄用報(bào)到前提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)資格證書等材料。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名截止時(shí)間為2018年7月26日，報(bào)名后一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)通暢。

2、筆試：

本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。職位取消開考的，報(bào)考者可在報(bào)名時(shí)間截止后的一個(gè)工作日內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他職位。

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：不設(shè)筆試范圍。

3、面試：

面試共一輪（結(jié)構(gòu)化和訪談形式）。根據(jù)筆試總分按得分高低排序，超過(guò)4人報(bào)考的崗位，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選；面試結(jié)束后，按筆試總分占60%，面試成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試總分，取高分者。

4、體檢政審：

對(duì)最終面試合格人員，按擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人社局指定體檢機(jī)構(gòu)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者，相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按成績(jī)排名從高分到低分一次性遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢合格，擬錄用人員信息面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按程序辦理具體錄用手續(xù)。

5、其他：

報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

來(lái)源：