江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布江蘇事業(yè)單位招聘考試信息，包括江蘇事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

江蘇海鴻投資控股集團有限公司(以下簡稱江蘇海鴻集團)是海門區(qū)屬一類國有企業(yè)。因下屬子公司業(yè)務(wù)拓展需要，公開招聘以下人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、報名基本條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)操守;

(二)具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團隊合作以及敬業(yè)精神;

(三)享有公民的政治及民事權(quán)利;

(四)身體健康;

(五)符合招聘崗位具體要求。

有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘，發(fā)現(xiàn)下列情形之一的一律取消應(yīng)聘資格：

1.尚未解除紀(jì)律處分、刑事處罰期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.有違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘計劃

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等具體信息詳見《江蘇海鴻投資控股集團有限公司下屬子公司公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

四、報名要求

(一)報名時間

2025年5月16日—2025年6月3日17:30止。如有變動，另行補充公告。

(二)報名方式與要求

本次招聘采用線上報名方式，所有報名材料掃描件打包發(fā)送至郵箱hmbzfjt@163.com，郵件主題為“崗位名稱+姓名”。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

(三)報名材料

1.《江蘇海鴻投資控股集團有限公司下屬子公司公開招聘報名表》(下載網(wǎng)站名稱：海門人事人才網(wǎng)，下載網(wǎng)址：http://www.hmrsrc.com，人事公告欄)(附件2)，按要求填寫，打印簽字并掃描，線上報名時需提供word版本和簽字掃描版本;

2.有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(由應(yīng)聘人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件和復(fù)印件;

4.崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷(須提供社保繳納、勞動合同等相關(guān)證明)、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料(如榮譽、專利、課題、文章、工作成果等)，職稱證書、專業(yè)證書、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件;

5.無犯罪記錄證明、個人征信報告。

五、招聘程序

(一)資格審查

1.江蘇海鴻集團對投遞的報名材料進行資格預(yù)審，并以電話或短信形式告知預(yù)審合格人員進行現(xiàn)場資格審核，未通過預(yù)審人員不另行通知;

2.通過預(yù)審應(yīng)聘人員安排進行現(xiàn)場資格審核，時間地點另行通知，未按規(guī)定時間至現(xiàn)場提交資格審核材料的，視作自動放棄報考;

3.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退還。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)核實，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);

4.崗位招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例達到1:3時方可開考，未達比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計劃，并在海門人事人才網(wǎng)上進行公告。

(二)綜合測試

1.適崗評價(占比30%)。

對通過資格審查的應(yīng)聘者進行適崗評價。適崗評價主要采用面試考核形式，并結(jié)合學(xué)歷、證書、任職經(jīng)歷、業(yè)績及獎項等進行評分。各崗位根據(jù)成績從高到低，按照1:10的比例進入下一個環(huán)節(jié)(末位同分的一同進入)，不足比例的，按實確定。

2.筆試(占比20%)。

筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試不指定考試大綱和輔導(dǎo)教材，主要對各崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進行測試。筆試結(jié)束后，按照適崗評價、筆試成績6:4的比例折算得分，按照招聘崗位1:3的比例，確定進入面試人員名單(末位同分的，取適崗評價高分者)。

3.面試(占比50%)。

面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、人崗相適度和專業(yè)契合度。

4.綜合成績計算。

綜合成績按照百分制計算，具體方法為：綜合成績得分=適崗評價×30%+筆試成績×20%+面試成績×50%，所有成績計分皆采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績排序(同分者取面試成績高者)，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)對象。

(三)體檢與考察

1.體檢。

體檢由江蘇海鴻集團統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)本人申請可復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，體檢不合格者不予錄用。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。

2.考察。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

(四)公示、錄用與遞補

1.公示。經(jīng)江蘇海鴻集團黨委集體研究確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示時間不少于5個工作日。

2.錄用。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

3.遞補。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由江蘇海鴻集團黨委研究，決定是否進行遞補。

(1)自動放棄的;

(2)不符合報考條件的;

(3)應(yīng)聘者體檢或考察不符合要求的;

(4)擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則全過程接受社會各界、區(qū)國資辦和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格。

報考人員與招聘需求部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

七、本《公告》由江蘇海鴻投資控股集團有限公司負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0513-69906531

監(jiān)督電話：0513-69906727

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1：江蘇海鴻投資控股集團有限公司下屬子公司公開招聘崗位一覽表

2：江蘇海鴻投資控股集團有限公司下屬子公司公開招聘報名表

江蘇海鴻投資控股集團有限公司

2025年5月16日

原公告標(biāo)題：江蘇海鴻投資控股集團有限公司下屬子公司公開招聘工作人員公告

來源鏈接：http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1612