興業(yè)銀行姜堰支行招聘合同制工作人員簡章

興業(yè)銀行姜堰支行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘6名市拓經(jīng)理。

二、招聘條件

1.政治合格，遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信；

2.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.條件優(yōu)秀或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡要求。

下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人;在讀學(xué)生;被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員;近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；曾被行政拘留、司法拘留的；曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職的；因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、面談、體檢、考察、公示和聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過姜堰就業(yè)網(wǎng)（www.jy91.net）向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。

報(bào)名及資格審核時(shí)間為：2024年6月3日——6月23日(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00)

報(bào)名地點(diǎn)為:泰州三水人力資源有限公司三樓308室（泰州市姜堰區(qū)天目山街道上海路9-10號(hào)）

2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片3張;

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、最新的學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告;

(3)戶口簿及本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件;

(4)在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供);

(5)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡章》規(guī)定，自行下載或現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》(附件)；

(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

(三)面談

(1)面談時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；

(2)面談主要了解應(yīng)聘者綜合知識(shí)、綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面談成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。面談成績相同的，另行組織面談確定。

報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員面談成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

體檢人員名單在姜堰就業(yè)網(wǎng)（www.jy91.net）公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(五)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(六)公示和聘用

考察合格的擬聘用人員，在指定網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。因考核不合格、本人放棄或招考一年內(nèi)離職等原因出現(xiàn)崗位缺位時(shí)，根據(jù)工作需要，可按面談成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績有效期截止2024年3月5日。擬聘用的社會(huì)在職人員，與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行解除。

四、聘用管理、待遇及其他事項(xiàng)

1、被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資（3000元/月）+績效工資、季度獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)金。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘者的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。正式聘用人員必須服從用工單位的崗位分工，不服從崗位分工視為自動(dòng)放棄。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、其他

咨詢電話∶0523-88241919