無(wú)錫
招聘崗位
為適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升國(guó)有企業(yè)活力，根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理和整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下管理和專業(yè)人才。具體事項(xiàng)公告如下：
01
招聘對(duì)象及相關(guān)要求
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(二)具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(三)具備符合崗位要求的資格條件和工作能力;
(四)年齡計(jì)算截止日期為2025年12月31日，如“35周歲(含)及以下”指1989年12月31日之后出生。
(五)崗位條件中的工作年限要求，是指截至2025年12月31日的累計(jì)工作經(jīng)歷，如“3年以上工作經(jīng)歷”是指報(bào)名截止日前參加工作滿36個(gè)月。
(六)有下列情況之一不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;
2、曾經(jīng)被行政(治安)拘留的;
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5、公司認(rèn)為不適合參與報(bào)考的其他情形。
02
招聘崗位及人數(shù)
本次招聘計(jì)劃招引人才5人，具體崗位職責(zé)及任職要求見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位表》(附件1，詳見(jiàn)文章結(jié)尾處)。
招聘程序
01 報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年12月16日17：00(逾期不可補(bǔ)報(bào))。
2、采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，需要提供報(bào)名材料如下：并按順序?qū)⑺形募虬鼔嚎s：
(1)《報(bào)名表》(附件2，詳見(jiàn)文章結(jié)尾處)，請(qǐng)務(wù)必貼上證件照;
(2)身份證原件正反面掃描件;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;
(4)海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件;
(5)報(bào)考崗位要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)及資格證書(shū)原件掃描件;
(6)與報(bào)考崗位相關(guān)的任職文件;
(7)作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目的證明材料;
(8)工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件(聘用合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單);
(9)其他佐證材料(如為外文版本，需同時(shí)提供中文翻譯件)
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：wuxixsccdhr@163.com
報(bào)名咨詢電話：0510-88229607
3、注意事項(xiàng)：
每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名，各類報(bào)名材料文件格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱。所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。
02 資格審查
資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
03 人崗相適度評(píng)價(jià)
通過(guò)人崗相適度評(píng)價(jià)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估，按照測(cè)評(píng)結(jié)果，按最高不超過(guò)1：3的比例擇優(yōu)確定面試環(huán)節(jié)人員名單。
04 面試
面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力為主，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，屆時(shí)將通過(guò)郵件提前通知。
面試總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分，成績(jī)不合格者直接淘汰。
05 體檢和政審
1、體檢。按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
2、政審。對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
06 公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬錄人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
07 其他說(shuō)明
整個(gè)招聘過(guò)程中，出現(xiàn)因體檢、考察不合格或本人放棄的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的崗位可空缺或從其他崗位進(jìn)行調(diào)劑。對(duì)暫未入圍的其他合適人選，將納入單位人才儲(chǔ)備庫(kù)。
人員管理及待遇
錄用人員與該崗位所在公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上1-6個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇(薪酬與職位、考核結(jié)果、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相掛鉤，含基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、個(gè)人交金部分等)，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88221007。
