常州
為推動全區(qū)公務員(參公管理人員)有序合理流動，進一步加強干部隊伍建設，決定開展區(qū)內擇優(yōu)比選公務員(參公管理人員)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、比選崗位
本次共擇優(yōu)比選公務員23名、參公管理機關(單位)工作人員3名，具體崗位及條件見《2025年常州市金壇區(qū)擇優(yōu)比選公務員(參公管理人員)崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、比選范圍
1.全區(qū)區(qū)級機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員;
2.全區(qū)參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記且在編在崗，符合直接交流到實施公務員法機關條件的人員;
3.市級以上機關設在我區(qū)單位(包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構)符合有關條件的公務員(參公管理人員)。
三、比選條件
(一)具有良好政治思想素質，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具備正常履行崗位職責的身體條件。
(二)除比選崗位對年齡有另行要求外，年齡在40周歲以下(1984年11月及以后出生)。
(三)具有大學本科及以上文化程度。
(四)在現(xiàn)單位工作滿3年(截至2025年10月)，且近3年年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)。
(五)符合比選崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)所屬類別參考《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
(六)具有下列情形之一的，不得參加擇優(yōu)比選：
1.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.具有應當實行回避的情形;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、比選程序
(一)報名及資格審查
報名時間為2025年10月14日9:00至10月26日17:00。市級以上機關駐壇單位人員須在報名時提供單位同意報考證明，否則報名無效。每名報名人員限報1個崗位，多報無效。報名人員須認真填寫《2025年常州市金壇區(qū)擇優(yōu)比選公務員(參公管理人員)報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，并將《報名表》、崗位需要的相關證明材料掃描件以及本人近期2寸免冠正面證件照片(35*49毫米，jpg格式，30kb以下)發(fā)送至報名郵箱(具體見《崗位表》)。凡填寫虛假信息的，取消報名資格。各比選單位負責對報名人員進行資格審核。
報名人員須慎重考慮報名崗位，報名材料一旦提交，原則上不得改報其他崗位，如確需改報，應事前與原報名單位溝通。報名時間截止后，不再接收報名或改報申請。
資格審查貫穿擇優(yōu)比選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件的，均可取消其比選資格。
(二)綜合評價
本次擇優(yōu)比選綜合評價環(huán)節(jié)采用適崗評價、面談評估等方式進行。參加綜合評價人數(shù)與崗位比選人數(shù)比值須至少達到3：1，未達到比例的核減相應崗位比選人數(shù)直至取消該崗位。綜合評價具體方案由各比選單位制定并組織實施，比選單位根據(jù)崗位需要可增加業(yè)務水平測試等環(huán)節(jié)，具體時間由比選單位另行通知。
(三)組織考察
比選單位根據(jù)綜合評價結果按崗位比選人數(shù)2：1的比例確定考察人選。對于比選人數(shù)為2人的崗位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5：1。形不成競爭的崗位，可實行等額考察。各比選單位組建考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉進行全面考察。
(四)公示
比選單位根據(jù)綜合評價和考察結果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定公示人選。公示期不少于5個工作日。
(五)辦理調動手續(xù)
公示期滿后，存在影響比選的問題并查有實據(jù)的，取消比選資格，由比選單位研究決定是否遞補;對沒有問題或反映問題不影響比選的，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。根據(jù)工作需要，辦理手續(xù)前比選單位可對擬轉任人員進行不超過3個月的試用。
五、咨詢與監(jiān)督
崗位咨詢電話：見《崗位表》
政策咨詢電話：82888301
監(jiān)督舉報電話：82790881
