常州
為推動(dòng)全區(qū)公務(wù)員(參公管理人員)有序合理流動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，決定開(kāi)展區(qū)內(nèi)擇優(yōu)比選公務(wù)員(參公管理人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、比選崗位
本次共擇優(yōu)比選公務(wù)員23名、參公管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員3名，具體崗位及條件見(jiàn)《2025年常州市金壇區(qū)擇優(yōu)比選公務(wù)員(參公管理人員)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、比選范圍
1.全區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員;
2.全區(qū)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記且在編在崗，符合直接交流到實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)條件的人員;
3.市級(jí)以上機(jī)關(guān)設(shè)在我區(qū)單位(包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu))符合有關(guān)條件的公務(wù)員(參公管理人員)。
三、比選條件
(一)具有良好政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)除比選崗位對(duì)年齡有另行要求外，年齡在40周歲以下(1984年11月及以后出生)。
(三)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
(四)在現(xiàn)單位工作滿3年(截至2025年10月)，且近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次(試用期除外)。
(五)符合比選崗位要求的其他資格條件，其中專(zhuān)業(yè)所屬類(lèi)別參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
(六)具有下列情形之一的，不得參加擇優(yōu)比選：
1.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.具有應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避的情形;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、比選程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間為2025年10月14日9:00至10月26日17:00。市級(jí)以上機(jī)關(guān)駐壇單位人員須在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則報(bào)名無(wú)效。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員須認(rèn)真填寫(xiě)《2025年常州市金壇區(qū)擇優(yōu)比選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，并將《報(bào)名表》、崗位需要的相關(guān)證明材料掃描件以及本人近期2寸免冠正面證件照片(35*49毫米，jpg格式，30kb以下)發(fā)送至報(bào)名郵箱(具體見(jiàn)《崗位表》)。凡填寫(xiě)虛假信息的，取消報(bào)名資格。各比選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。
報(bào)名人員須慎重考慮報(bào)名崗位，報(bào)名材料一旦提交，原則上不得改報(bào)其他崗位，如確需改報(bào)，應(yīng)事前與原報(bào)名單位溝通。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接收?qǐng)?bào)名或改報(bào)申請(qǐng)。
資格審查貫穿擇優(yōu)比選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，均可取消其比選資格。
(二)綜合評(píng)價(jià)
本次擇優(yōu)比選綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)采用適崗評(píng)價(jià)、面談評(píng)估等方式進(jìn)行。參加綜合評(píng)價(jià)人數(shù)與崗位比選人數(shù)比值須至少達(dá)到3：1，未達(dá)到比例的核減相應(yīng)崗位比選人數(shù)直至取消該崗位。綜合評(píng)價(jià)具體方案由各比選單位制定并組織實(shí)施，比選單位根據(jù)崗位需要可增加業(yè)務(wù)水平測(cè)試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間由比選單位另行通知。
(三)組織考察
比選單位根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果按崗位比選人數(shù)2：1的比例確定考察人選。對(duì)于比選人數(shù)為2人的崗位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5：1。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可實(shí)行等額考察。各比選單位組建考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
(四)公示
比選單位根據(jù)綜合評(píng)價(jià)和考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定公示人選。公示期不少于5個(gè)工作日。
(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿后，存在影響比選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格，由比選單位研究決定是否遞補(bǔ);對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響比選的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)工作需要，辦理手續(xù)前比選單位可對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行不超過(guò)3個(gè)月的試用。
五、咨詢(xún)與監(jiān)督
崗位咨詢(xún)電話：見(jiàn)《崗位表》
政策咨詢(xún)電話：82888301
監(jiān)督舉報(bào)電話：82790881
