根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宿遷調(diào)查隊(duì)工作需要，宿遷市人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄勞務(wù)派遣人員2人一、報(bào)考條件?。ㄒ唬?yīng)聘人員需具備的基本條件：　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行；3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；4.熟練使用Word/Excel等軟件，具有一定的數(shù)據(jù)處理和分析信息寫作能力；5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上，指2005年9月18日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年9月18日以后出生。（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人；2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；6.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；8.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招聘單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；9.存在其他不得報(bào)考情況的?！　。ㄈ┱衅笉徫患叭藬?shù)　　

二、招聘程序與辦法　　

(一)招聘發(fā)布　　1.招聘簡(jiǎn)章在“宿遷市人力資源開發(fā)有限公司”微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息?！　?二)報(bào)名階段　　1.報(bào)名方式：凡有意愿并符合報(bào)名條件的考生請(qǐng)于10月8日18時(shí)前將報(bào)名表（Word格式，見附件）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的掃描件或者照片發(fā)至報(bào)名郵箱：（郵件名稱為本人姓名）發(fā)至sqdcdbgs@126.com郵箱?！　?.資格初審：主要審核報(bào)名人員的資格條件，資格初審未通過的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論公開招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格?！　?.筆試及面試：筆試由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宿遷調(diào)查隊(duì)統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為綜合知識(shí)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。按筆試成績(jī)1:5進(jìn)入面試。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過手機(jī)短信通知?！　?.體檢：根據(jù)考生總成績(jī)（考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報(bào)考人員總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。　　5.考察：考察工作由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宿遷調(diào)查隊(duì)組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察合格人員為擬聘用人員。考察不合格的，按照其他報(bào)考人員的成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)?！　?.根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員信息將在相關(guān)網(wǎng)站公示。三、錄用及待遇　　1.錄用公示結(jié)果無異議的，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宿遷調(diào)查隊(duì)通知錄用，錄用者須按錄用通知規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到（如與原單位發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決），錄用人員與宿遷市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宿遷調(diào)查隊(duì)工作。試用期為2個(gè)月，期滿經(jīng)考評(píng)合格者繼續(xù)留用；考評(píng)不合格的，取消錄用資格。2.待遇參照本單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。