為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室(射編辦函?2018?63號(hào))批準(zhǔn)，射陽縣發(fā)展和改革委員會(huì) (以下簡(jiǎn)稱縣發(fā)改委)決定面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員3名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招錄職位及名額

辦公室工作人員 3名

二、報(bào)考條件

(一)思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;

(三)身體健康，體態(tài)端正，儀表大方，年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

(四)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉經(jīng)濟(jì)管理，有一定文字基礎(chǔ)人員優(yōu)先;

(五)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字表述、溝通交流和綜合分析能力;熟練掌握基本電腦技能，能熟練使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年4月16日至4月18日

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：射陽縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2(射陽縣解放路24號(hào))

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.報(bào)名材料

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;

(2)下載并填寫附件:《射陽縣發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》;

(3)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)必須提供原件;報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元(在領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，缺考和參加考試的考生不予退費(fèi))。

3.報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.注意事項(xiàng)

(1)本次公開招聘，所有崗位設(shè)1:2開考比例。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃;

(2)應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

(一)筆試(筆試總分為100分)

1.筆試考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)50%+命題作文50%

2.筆試時(shí)間：2018年4月20日上午8:30—10:30

報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年4月19日下午3:00—5:00

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽縣人力資源有限公司辦公室

(二) 面 試

面試時(shí)間為2018年4月20日下午2:30，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(面試總分為100分，設(shè)60分為合格線),主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況; 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門的通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入最終的總成績(jī)。

五、體檢、考察、公示和聘用

(一)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同時(shí)：筆試成績(jī)得數(shù)高者參加體檢,筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)加試決出名次。(加試時(shí)間、方式另行通知)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)考察

對(duì)體檢合格人員由縣發(fā)改委協(xié)同縣人力資源公司組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單(考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。因個(gè)人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同取舍辦法同前)。

(三)公示

擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，對(duì)公示無異議人員，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣發(fā)改委工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)聘用

聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資按照《射陽縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

六、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-69222866(縣人力資源公司)

聯(lián) 系 人：顧麗麗

七、招聘工作監(jiān)督

縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82312222

原標(biāo)題：射陽縣發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員公告

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射陽縣發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表

射陽縣發(fā)展和改革委員會(huì)

射陽縣人力資源有限公司