揚州
為進一步加強都昌縣教研員隊伍建設(shè)，提升教研工作質(zhì)量和服務(wù)水平，全面提高“研究、服務(wù)、指導(dǎo)”的水平與能力，讓更多優(yōu)秀人才充實到教研隊伍中來，更好地為一線教學(xué)服務(wù)，經(jīng)研究，決定面向都昌縣在編在崗事業(yè)單位人員公開選招5名教研員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)人數(shù)和崗位
高中語文、高中物理、高中歷史、心理健康、學(xué)前教育教研員各1名。
二、選調(diào)范圍
都昌縣范圍在編在崗事業(yè)單位人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，敬業(yè)奉獻，為人師表。
2.年齡在40周歲以下(1982年7月1日及以后出生)，市級及以上優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人可放寬到45周歲（1977年7月1日及以后出生）。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷專業(yè)與所報崗位一致。
4.報考高中語文、高中物理、高中歷史崗位的，須具有相應(yīng)崗位、相應(yīng)層次及以上教師資格證，且須獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；報考心理健康崗位的，須具有心理健康教育教師資格證和國家認可的專業(yè)資格，且須獲得初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；報考學(xué)前教育崗位的，須具有幼兒園教師資格證，且須獲得初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
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1.有較強的教育教學(xué)研究和科研能力，在縣級及以上教育期刊上獨立撰寫并公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；或在縣級及以上論文評選活動中獲得過一等獎；或在縣級及以上教學(xué)競賽中獲得過一等獎；或主持并完成縣級及以上課題研究。
2.有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，報考高中語文、高中歷史、高中物理教研員的需在公辦高中學(xué)段連續(xù)從教七年（含）以上；報考學(xué)前教育教研員的需在公辦學(xué)校（園）連續(xù)從教五年（含）以上；報考心理健康教研員的需從事心理健康工作五年（含）以上（時間計算截止至2023年9月）。以上需經(jīng)相關(guān)行政主管部門認定或相關(guān)部門出具查檔證明。
3.具有組織本學(xué)科各項教研活動的組織協(xié)調(diào)能力；計算機及教學(xué)軟件應(yīng)用熟練。
有以下情形之一者不得參加此次招聘：
?、僬谑芩痉C關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的或受過刑事處罰的；
②受黨紀政紀處分仍在影響期內(nèi)的；
?、劢昴甓瓤己嘶驇煹聨燂L(fēng)考核被評為合格等次以下的；
?、芊煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次公開招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、公示、錄用等程序進行。
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1.本次招聘采用本人現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位，報名需提供以下材料:
?、賵竺硪环?樣式見附件；
?、谏矸葑C、教師資格證、職稱資格證、專業(yè)資格證、學(xué)歷證書(含學(xué)位證書)原件及復(fù)印件;
?、劢谝淮缑夤诓收?張；
?、芷渌芊从硞€人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，如:比賽獲獎證書、論文或課題證明材料，優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人證書及獲獎文件等。
2.報名時間和地點:
2023年7月25日至26日兩天，都昌縣教育體育局人事股報名。
?。ǘ┕P試
1.筆試時間和地點見準考證。
2.筆試采取閉卷形式進行，主要考察學(xué)科專業(yè)知識，滿分100分，筆試成績前三名進入面試程序，筆試末位同分者一同進入面試；筆試人數(shù)不足三人的學(xué)科，筆試成績不得低于60分。
（三）面試
1.面試時間和地點見準考證。
2.面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)，面試采取現(xiàn)場觀看教學(xué)錄像，然后就教學(xué)錄像內(nèi)容現(xiàn)場點評的方式進行。當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布面試成績。面試人數(shù)不足三人的學(xué)科，面試成績不得低于60分。
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考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績′40%+面試成績′60%（四舍五入并保留兩位小數(shù)）
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按照考試總成績從高到低確定擬入闈人員名單，如末位總分數(shù)相同，則面試分數(shù)高者優(yōu)先;如面試分數(shù)也相同，則第一學(xué)歷高者優(yōu)先;如面試分數(shù)、第一學(xué)歷都相同，則年齡長者優(yōu)先。公示期滿，招聘結(jié)果報主管部門認定，在試用期滿（試用期一年）考核合格后，辦理人事調(diào)動、聘用等手續(xù)。
五、其他事項
資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，退回原單位。
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