因工作需要，南通市通州區(qū)數(shù)據(jù)局決定面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

共招聘政府購買服務(wù)人員1名，崗位為局機關(guān)政府購買服務(wù)人員（業(yè)務(wù)輔助類），主要負責窗口服務(wù)。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀律觀念強，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪和違紀記錄；

（三）具有較強的服務(wù)意識和溝通能力，具有較強的分析、處理、應變及解決綜合問題的能力，能熱心為群眾服務(wù)，有事業(yè)心和責任感，能熟練操作電腦辦公軟件；

（四）南通市通州區(qū)籍常住戶口，具有本科及以上學歷，建筑工程類專業(yè)或具有工程領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2年以上。40周歲以下(1985年6月1日以后出生)，身心健康，服從組織分配。

有下列情形人員不得報考：不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；普通高校在讀；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾被辭退或開除公職的；通州區(qū)其他部門或單位就職的同等性質(zhì)工作人員；不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2025年6月18日～6月24日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。

2.報名地點：南通市通州區(qū)數(shù)據(jù)局人事科（區(qū)政務(wù)服務(wù)中心四樓4020室），地址：通州區(qū)金新街道碧華東路197號，聯(lián)系電話：86115038。

3.報名方法：應聘者需本人到現(xiàn)場報名，報名與考場使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：①如實填寫《2025年南通市通州區(qū)數(shù)據(jù)局公開招聘政府購買服務(wù)人員報名登記表》（附件1），附上本人近期二寸免冠彩照1張；②身份證、戶口簿、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報名人員自行從學信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打?。?；除學歷證書電子注冊備案表、照片外，均需提供原件及復印件各一份。

（二）資格審查

資格審查時間：2025年6月25日—6月26日。

南通市通州區(qū)數(shù)據(jù)局根據(jù)報名材料負責資格審查，對資格審查合格人員通知參加筆試，不合格的不再通知。報名成功人數(shù)與崗位招聘數(shù)達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應取消該崗位并進行公告。

報考人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

資格審查貫穿于整個招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實應聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應聘資格。

（三）考試

考試由南通市通州區(qū)數(shù)據(jù)局組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留兩位小數(shù)。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：主要考察考生政治理論水平、政治思想素質(zhì)、數(shù)據(jù)數(shù)字、工程建設(shè)及政務(wù)服務(wù)知識水平等，不指定參考用書。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

（2）筆試時間及地點：另行通知

（3）筆試要求：筆試為全程封閉考試。應聘人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時間和要求到達指定考場參加筆試。遲到15分鐘不得入場?？荚嚻陂g應聘人員不得攜帶通訊等電子設(shè)備，不得提前交卷、退場。

2.面試

（1）面試對象：筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的招錄比例確定參加面試人員，不足1:3的，按實確定。

（2）面試時間、地點：另行電話通知。

（3）面試形式：面試采取評委集體面試方式，重點考察應聘人員的實際工作能力、邏輯思維能力、應急處理能力、語言表達能力、環(huán)境適應能力及個性特征，全方位分析判斷應聘者與崗位的適配度，并現(xiàn)場評分。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。

（四）體檢與考察

1.在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。

2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

（五）公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

2.公示期屆滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示結(jié)果無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。原則上擬聘用人員需在公示結(jié)束后1個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動放棄處理，取消聘用資格。

3.聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按規(guī)定自行負責處理，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂合同。如與原單位涉及勞動糾紛的，概由本人負責處理。

在體檢、考察、擬錄用公示等過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按總成績由高分到低分依次遞補：

1.自動放棄的；

2.不符合報考條件的；

3.應聘人員體檢或考察不符合要求的；

4.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

5.其他導致招聘崗位空缺的情形。

四、薪酬待遇

1.被聘用人員與南通市通州區(qū)宏達勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司簽訂勞動合同，并由該公司派遣到通州區(qū)數(shù)據(jù)局工作，由通州區(qū)數(shù)據(jù)局對其實施管理和考核。

2.工資待遇按照南通市通州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、政策咨詢及紀律監(jiān)督

本公告由南通市通州區(qū)數(shù)據(jù)局負責解釋。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受紀委派駐紀檢監(jiān)察組和社會公眾的監(jiān)督。

2025年南通市通州區(qū)數(shù)據(jù)局公開招聘政府購買服務(wù)人員報名登記表.doc