【導(dǎo)語】江蘇省常州易控汽車電子股份有限公司2020年春季招聘已發(fā)布。為多渠道引進人才，推動各項工作順利開展，經(jīng)研究決定，擬面向各大院校公開招聘工作人員， 因工作需要，無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：

一、企業(yè)簡介

常州易控汽車電子股份有限公司于2009年2月成立，注冊資金5776.02萬人民幣，是以汽車電子控制技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)為主導(dǎo)業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，并于2013年獲得汽車行業(yè)ts16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲得江蘇省高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)。

易控團隊一直保持與清華大學(xué)等國內(nèi)知名高校在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、科研開發(fā)中的密切交流，形成以產(chǎn)學(xué)研為技術(shù)支撐的全面合作。公司始終處于動力系統(tǒng)和排放控制技術(shù)的前沿，通過自主開發(fā)，掌握核心技術(shù)，已完成滿足國ⅲ/ⅳ排放的發(fā)動機控制器、雙燃料機控制器及系統(tǒng)、scr系統(tǒng)控制器等系列產(chǎn)品研發(fā)及定型工作，并逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。公司在新能源汽車動力系統(tǒng)控制領(lǐng)域開發(fā)的氫燃料電池控制系統(tǒng)、電機控制系統(tǒng)、自動變速箱控制系統(tǒng)和新能源汽車整控制系統(tǒng)系列產(chǎn)品已實現(xiàn)小批應(yīng)用。公司先后承擔(dān)多項國家“863”“973”國際科技合作、科技支撐、國家創(chuàng)新基金等項目的研究任務(wù)。公司目前擁有15項國家專利，21項軟件著作權(quán)登記。

易控憑借多年深厚的技術(shù)積累和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗，與國內(nèi)主要的油泵油嘴廠、發(fā)動機廠、整機廠建立了良好的合作關(guān)系。公司產(chǎn)品在一汽錫柴、云內(nèi)、陜汽、重油、雷沃、北油等多家發(fā)動機、主機廠得到認(rèn)可與廣泛應(yīng)用。同時，公司也是船舶、機車、工程機械以及其它特種動力行業(yè)控制系統(tǒng)產(chǎn)品的核心供應(yīng)商。

2019年，公司與陜西汽車集團有限責(zé)任公司成立合資公司，且與清華大學(xué)合作于南京成立研究院，屆時將為我司帶來行業(yè)更先進的平臺與技術(shù)支持。

二、招聘職位

（一）標(biāo)定工程師（2名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)amt標(biāo)定及標(biāo)定管理，跟蹤系統(tǒng)策略問題

2、參與amt控制策略的離線測試及實車功能驗證

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，車輛工程相關(guān)專業(yè)

2、熟悉amt功能邏輯，具有變速箱標(biāo)定工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、了解matlab/simulink,熟練使用canape等工具

4、具有一定應(yīng)用層軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

（二）硬件測試工程師（2名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研發(fā)樣件電路板測試（電路模塊測試、樣件全功能測試、白盒測試、樣件故障分析與排查）

2、針對樣件制定測試規(guī)范和測試方案；

3、與工程部對接參與量產(chǎn)品硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進與制定；

3、對所有研發(fā)交付的樣件進行最終檢測及登記查詢記錄，對研發(fā)樣件的質(zhì)量把控負(fù)責(zé)；

4、編寫測試報告；

5、測試設(shè)備維護和保養(yǎng)；

任職要求：

1、電子、機電、自動化等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，有電路測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、熟練掌握電子電路的基本理論知識，熟悉并掌握各種測試儀器的使用；

3、能看懂理解電路圖，較強的分析問題和解決問題能力；

4、能夠獨立完成硬件測試，具有較為豐富的硬件調(diào)試經(jīng)驗；

5、善于溝通，動手能力較強。

（三）軟件測試工程師（1名）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)軟件設(shè)計文檔，協(xié)助測試經(jīng)理制定軟件單元測試計劃，編寫測試用例，給出測試報告；

2、根據(jù)軟件需求文檔，協(xié)助測試經(jīng)理制定軟件集成（或合格性）測試計劃，編寫測試用例，給出測試報告；

3、搭建測試環(huán)境，執(zhí)行測試用例，開展軟件單元測試、集成測試及合格性測試；

4、進行bug驗證，根據(jù)測試結(jié)果與開發(fā)人員溝通測試情況，修正測試中發(fā)現(xiàn)的缺陷，完善軟件功能，提升軟件質(zhì)量；

5、對測試結(jié)果進行分析，對軟件質(zhì)量給出評價性的結(jié)論與意見；

6、完成上級交待的其它任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，2年及以上軟件測試工作經(jīng)驗；

2、具有汽車軟件開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系iatf16949；

4、熟悉測試流程，能獨立開展單元測試；

5、熟悉至少一種單元測試工具，例如：tested、polyspace等。

（四）嵌入式軟件工程師（基礎(chǔ)軟件方向，3名）

崗位職責(zé)：

1、嵌入式軟件開發(fā):負(fù)責(zé)產(chǎn)品基礎(chǔ)軟件開發(fā)和調(diào)試，根據(jù)需求編寫代碼并調(diào)試

2、根據(jù)項目方案，確定軟件需求，制定軟件方案，包括概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計

3、編制軟件測試方案，進行軟件測試，并撰寫測試報告

4、客戶技術(shù)支持

任職要求：

1、自我驅(qū)動，有鉆研精神，具備抗壓能力，有團隊合作精神；

2、全日制大學(xué)本科或以上，電子、軟件、自動化、通信、汽車電子相關(guān)專業(yè)，具有汽車電子嵌入式開發(fā)經(jīng)驗；

3、熟練使用c語言，能夠獨立完成軟件的編制和調(diào)試；

4、熟悉classicautosar架構(gòu)并有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉汽車電子控制器常用硬件電路原理，熟悉常用芯片使用方法；

6、具有英飛凌aurix系列單片機、恩智浦powerpc系列單片機等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、了解汽車動力系統(tǒng)(如發(fā)動機、電機等)控制的原理，有發(fā)動機控制器、電機控制器的基礎(chǔ)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、了解iso26262軟件功能安全概念、具有實際開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

9、善于溝通，文字、繪圖、表達(dá)能力強，能夠有效表達(dá)和理解設(shè)計任務(wù)

（五）控制策略工程師（2名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)發(fā)動機ecu控制策略的開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)ecu控制策略的離線測試及實車功能驗證；

3、支持ecu軟件及標(biāo)定開發(fā)，跟蹤系統(tǒng)策略問題及解決方案

4、負(fù)責(zé)ecu系統(tǒng)策略開發(fā)設(shè)計過程中相關(guān)策略說明文檔的撰寫

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，汽車及發(fā)動機相關(guān)專業(yè)，5年以上ecu控制策略開發(fā)經(jīng)驗

2、熟悉柴油機電控原理；

3、熟悉柴油機電控系統(tǒng)開發(fā)流程；

4、良好的英文讀寫能力

5、具有電控系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

（六）人力資源專員（2名）

招聘方面：

1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定期限內(nèi)完成招聘任務(wù)

2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤

3、開拓、建設(shè)校企關(guān)系，推動校園招聘的各項工作實施

4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才

5、入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

培訓(xùn)方面：

1、參與培訓(xùn)體系搭建及流程制定

2、組織跟進培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護員工培訓(xùn)檔案，跟進培訓(xùn)后效果反饋

3、落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通

4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授

組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備

任職資格：

1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)

2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護等能力

3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有跨區(qū)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先

4、性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強

5、良好的寫作能力、ppt制作能力

薪酬福利

1、薪酬：畢業(yè)后統(tǒng)一簽訂勞動合同，提供同行業(yè)、同地區(qū)有競爭力的薪酬。

2、福利：五險一金、年終獎、餐補、研發(fā)項目獎、節(jié)日福利、常州市購房補貼、金壇區(qū)購房補貼等

u常州市購房政策：

對于企業(yè)引進“211工程”院校、中國科學(xué)院大學(xué)全日制碩士研究生應(yīng)為理工類以及與企業(yè)發(fā)展相關(guān)專業(yè)；《泰晤士報》高校排名前400強大學(xué)本科以上畢業(yè)生，可享受購房補貼。

u金壇區(qū)租房補貼：

對于企業(yè)印引進的全日制本科學(xué)歷，可補貼10萬元/套購房補貼

聯(lián)系方式

公司網(wǎng)址：www.ectek.com.cn

簡歷投遞郵箱：liweihua@ectek.com.cn（郵件主題：姓名學(xué)校專業(yè)應(yīng)聘崗位）

預(yù)約面試：簡歷初審?fù)ㄟ^后，將通過電話預(yù)約面試。

聯(lián)系方式：李女士18351231910

聯(lián)系地址：江蘇省常州市武進區(qū)科教城天潤科技大廈d座3樓

江蘇省常州易控汽車電子股份有限公司2020年春季招聘.doc

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