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南京航空航天大學經(jīng)濟與管理學院2025年招聘3名工作人員啟事

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因工作需要,南京航空航天大學經(jīng)濟與管理學院擬招聘工作人員3名,具體信息如下:

一、招聘崗位及有關要求

崗位名稱

數(shù)量

崗位職責

招聘條件

灰色系統(tǒng)英文期刊編輯

1

1.負責組織稿件的同行評審工作;包括聯(lián)系審稿專家、論文送審、轉審和審稿意見匯集、整理工作,及時提交主編和編委會組織決審;

2.負責已錄取論文編輯工作;高質量完成已錄取論文編排、圖、表格式審核和版面設計,確保稿件格式正確,版式美觀;

3.負責稿件處理財務相關工作;對于已錄用稿件,及時寄送錄用通知和交納版面費通知,完成收款、登記入賬,并開具收款發(fā)票;

4.負責編校和刊印工作;對轉入排、校階段的稿件,及時聯(lián)系作者按要求完成排、校工作,并作為責任人承擔終校和印刷任務;

5.負責作者聯(lián)系工作;及時向論文作者和出版商郵寄紙質版論文,同時發(fā)送電子版論文;

6.負責宣傳和期刊新媒體運行工作;期刊網(wǎng)站和編輯系統(tǒng)軟硬件運行、維護,并及時更新期刊網(wǎng)站內容;

7.負責期刊資料整理和檔案工作;收集、整理作者、讀者、審稿專家和編委意見和反饋信息,為編輯部主任和主編提供決策參考。

8.負責期刊發(fā)表信息收集與整理工作;及時跟蹤研究灰色系統(tǒng)領域發(fā)展動態(tài)和編輯出版信息,與期刊主編、編輯部主任、編委會成員、作者及審稿人建立良好溝通,確保期刊正常運作,優(yōu)秀稿件能夠及時發(fā)表;

9.負責期刊宣傳、推廣工作;包括但不限于期刊網(wǎng)站、公眾號編輯、運行及維護;

10.負責編輯部日常工作,及承擔主編或編輯部主任交辦的其它工作。如灰色系統(tǒng)相關學會、國內外學術會議組織等;

11.完成學院交辦的其他工作。

1.堅決擁護“兩個確立”,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在政治方向與政治立場上與黨中央保持一致;

2.碩士及以上學歷,英語、管理科學與工程、數(shù)學相關專業(yè)及獲得過灰色系統(tǒng)理論課程學分者優(yōu)先;

3.年齡不超過32周歲(199311日之后出生),特別優(yōu)秀的可以適當放寬;

4.具有一定的英語讀寫能力,能夠判別稿件中明顯的語言錯誤,并能夠流利地進行英語口語交流;英語六級或雅思成績優(yōu)先;

5.熟練使用Word、LaTex等辦公軟件,有過編輯經(jīng)驗的優(yōu)先;

6.具有良好的語言表達能力和溝通能力,思維敏捷,對待工作一絲不茍,耐心細致;

7.具有強烈的責任感、事業(yè)心和奉獻精神。

招生與品牌宣傳主管

1

1.招生策劃:策劃并組織各類線上、線下招生宣傳活動,完成年度招生計劃;

2.品牌建設:運用MBA教育中心官方網(wǎng)站、微信公眾號、小紅書、視頻號等媒體資源,積極宣傳MBA/MEM/MPAcc教育相關活動,提升品牌影響力;

3.考生聯(lián)絡:負責及時回復考生咨詢信息,指導考生完成報名信息填報,組織審核考生材料、復試等流程性工作;

4.數(shù)據(jù)管理:負責招生數(shù)據(jù)庫維護與管理,定期分析相關數(shù)據(jù)并形成研究報告;

5.學?;驅W院安排的其他事務。

1.碩士及以上學歷(經(jīng)濟與管理相關專業(yè)優(yōu)先),一般應具備系統(tǒng)性的商科知識體系框架;

2.年齡原則上不超過38周歲(198711日之后出生),特別優(yōu)秀者可以適度放寬;

3.精通辦公軟件,WordExcel、PPT等;

4.具備良好的語言表達和溝通能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行高質量的招生推廣活動,有自媒體運營、知名企業(yè)市場相關管理崗、知名商學院招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

高管教育(EE)主管

1

1.EE教育推廣:面向社會、行業(yè)和重點企事業(yè)單位開展EE教育推廣;

2.EE項目開發(fā):負責EE項目需求調研,深入挖掘市場需求,根據(jù)需求進行EE課程方案設計;

3.EE項目實施:負責協(xié)調EE項目師資遴選、教學管理等各項工作;

4.EE項目維護:定期與培訓學員及企事業(yè)單位進行溝通交流,向培訓學員或企業(yè)提供各項與學習有關的資訊、服務等;

5.學校或學院安排的其他事務。

1.碩士及以上學歷(經(jīng)濟與管理相關專業(yè)優(yōu)先),一般應具備系統(tǒng)性的商科知識體系框架;

2.年齡原則上不超過38周歲(198711日之后出生),特別優(yōu)秀者可以適度放寬;

3.精通辦公軟件,Word、Excel、PPT等;

4.了解EE教育發(fā)展趨勢,具備良好的語言表達和溝通能力、較強的市場和客戶洞察能力,有豐富的市場拓展、項目執(zhí)行經(jīng)驗,獨立負責過大中型企事業(yè)單位培訓項目設計、定制及市場開發(fā)推廣等經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、聘用方法及待遇

崗位聘用方式為勞務派遣(若超齡可面議),按照國家和學校相關規(guī)定,由勞務派遣公司與派遣人員簽訂聘用合同,試用期3個月。

由勞務派遣公司與員工簽訂聘用合同,繳納社會保險和公積金,薪資待遇按照《經(jīng)濟與管理學院勞務派遣人員管理辦法》確定。學院對招生與品牌宣傳主管、高管教育(EE)主管崗位明確經(jīng)濟指標考核目標,該崗位的績效獎勵及是否續(xù)聘,與考核指標是否完成密切關聯(lián)。

三、應聘流程

1、報名。請于20261424時前,發(fā)送《經(jīng)濟與管理學院應聘人員信息表》、《經(jīng)濟與管理學院應聘人員信息匯總表》(見附件)、個人簡歷、學歷學位證書等材料掃描件至(點擊查看)請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,郵件標題:姓名+應聘崗位名稱。

2、初步審核。招聘截止后一周內未接到電話通知,說明未通過初步審核,將不再另行通知。

3、招聘考核。通過初審的應聘者參加筆試和面試,考核時須校驗相關證書以及身份證原件。

4、綜合評定。學院根據(jù)筆試、面試等考核結果,確定擬聘人選。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:周老師

聯(lián)系電話:025-84892752

南京航空航天大學經(jīng)濟與管理學院

20251222

經(jīng)濟與管理學院應聘人員信息表.docx

經(jīng)濟與管理學院應聘人員信息匯總表.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://cem.nuaa.edu.cn/2025/1222/c3621a390673/page.htm

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