太倉(cāng)工投置業(yè)有限公司成立于2006年，注冊(cè)資本為3000萬(wàn)元人民幣。工投置業(yè)公司的主要職能是對(duì)太倉(cāng)市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司及各下屬授權(quán)子公司擁有的不動(dòng)產(chǎn)（土地、房屋）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理。

工投置業(yè)公司聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)做好資產(chǎn)管理工作，同時(shí)深耕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，確保資產(chǎn)保值增值，著力創(chuàng)造資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)一流品牌。

一、招聘崗位

（一）資產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作人員（設(shè)備設(shè)施維修維保）

1.招聘人數(shù)：1名

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，完成日常客戶(hù)接待談判、客戶(hù)追蹤、合同簽訂及回款,維護(hù)客戶(hù)日常關(guān)系；

（2）配合制定項(xiàng)目安全管理規(guī)范并進(jìn)行安全管理；制定設(shè)備設(shè)施維護(hù)維修方案；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理區(qū)域的定期巡查，發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施有損壞、隱患或其他異常情況，應(yīng)及時(shí)給予報(bào)修，保證公共配套設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)類(lèi)資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)類(lèi)資產(chǎn)臺(tái)賬的日常維護(hù)更新，建立并及時(shí)更新檔案臺(tái)賬，確保賬實(shí)一致；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.任職要求：

（1）基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程及水電安裝、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；30周歲（含）以下（1992年1月1日以后）；

（2）經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年（含）以上資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、水電維修等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先考慮；

（3）能力要求：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力；

（4）其他要求：主動(dòng)性強(qiáng)有責(zé)任心吃苦耐勞，能在一定的壓力下獨(dú)立開(kāi)展工作，招聘人員作為公司項(xiàng)目人才儲(chǔ)備，須能夠服從公司項(xiàng)目統(tǒng)籌安排調(diào)配。需服從夜班及出差等安排。

4.年薪：8-10萬(wàn)元。

二、資格條件

1、身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有崗位所必需的職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件（見(jiàn)招聘崗位要求）。

2、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

三、招聘程序

1、招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。

2、報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)以短信的形式提前告知。未通過(guò)資格預(yù)審的不再另行通知。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月31日16:00

2.網(wǎng)上報(bào)名：

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，存在弄虛作假的，直接取消應(yīng)聘資格。對(duì)于崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷請(qǐng)務(wù)必做必要闡述。

4.報(bào)名需上傳的附件：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）。

五、考試及資格復(fù)審

1.考核方式：筆試+面試的形式。

2.筆試：筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審：

在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4.面試：

主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

1.根據(jù)面試成績(jī)，按照1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

3.考生因考察、體檢不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

1.根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

3.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

八、其他

用人單位聯(lián)系電話(huà)：0512-33021385

網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0512-53123587

(工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：30-17：00）

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