常州文化科技創(chuàng)意發(fā)展有限公司是常州市政府和常州國家高新區(qū)出資成立的國有企業(yè)，是常州國家高新區(qū)(新北區(qū))創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運營載體，負責園區(qū)招商、企業(yè)服務(wù)、運營管理、展會活動、市場合作等，擁有包括國家級文化和科技融合示范基地、國家廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國家電子商務(wù)示范園區(qū)在內(nèi)的多項品牌榮譽，在全國、全省的科技、文化等領(lǐng)域具有一定的品牌知名度。進一步充實人才隊伍，公司現(xiàn)面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

01崗: 園區(qū)管理處正職1名;

02崗: 審計監(jiān)察處副職1名;

03崗: 企業(yè)服務(wù)處主管科員1名;

04崗： 核算崗1名。

二、崗位職責及任職要求

(一)園區(qū)管理處正職

1.任職要求：

(1)35周歲以上、45周歲以下。

(2)有較強的責任心，溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

(3)具備安全生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)知識。

(4)優(yōu)先考慮具備5年以上科技型園區(qū)相關(guān)管理工作經(jīng)驗或物業(yè)管理經(jīng)驗的求職者;優(yōu)先考慮具備物業(yè)管理相關(guān)從業(yè)資格證書的求職者。

2.崗位職責：

(1)負責園區(qū)產(chǎn)業(yè)用房管理。

(2)組織園區(qū)開展安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作。

(3)協(xié)調(diào)處理園區(qū)企業(yè)各類問題。

(4)負責物業(yè)公司及各維保單位的日常管理、監(jiān)督、考核。

(5)公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

(二)審計監(jiān)察處副職

1.任職要求：

(1)年齡45周歲以下。

(2)財會、審計、法律類相關(guān)專業(yè)。

(3)具有良好的政治思想素質(zhì)，高度的責任心，良好的計劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

(4)具備良好的審計、財務(wù)、稅務(wù)等知識背景，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范以及財務(wù)審計程序和內(nèi)部控制審核。

(5)具備審計相關(guān)從業(yè)資格證書或?qū)I(yè)資質(zhì)的，并具有5年以上大型企業(yè)、集團從事審計或財務(wù)工作者優(yōu)先考慮。

2.崗位職責：

(1)檢查公司內(nèi)部各項內(nèi)部控制制度執(zhí)行和監(jiān)督。

(2)負責組織實施內(nèi)部審計工作，審核或編制審計相關(guān)計劃工作方案。

(3)公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

(三)企業(yè)服務(wù)處主管科員

1.任職要求：

(1)年齡40周歲以下。

(2)具有良好的政治思想素質(zhì)，高度的責任心，良好的計劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

(3)具有園區(qū)企業(yè)服務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗，相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格(或執(zhí)業(yè)資格)的優(yōu)先。

(4)有較強的綜合文字素養(yǎng)，撰寫各類項目申報材料。

2.崗位職責：

(1)負責各類人才服務(wù)工作，包括人才引育和產(chǎn)學研等方面。

(2)負責各條線項目申報工作。

(3)負責公司內(nèi)部服務(wù)平臺建設(shè)和管理工作。

(4)公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

(四)核算員

1.任職要求：

(1)年齡35周歲以下。

(2)本科以上學歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書。

(3)熟悉電腦操作，熟練使用excel等office辦公軟件，具備2年以上核算相關(guān)工作經(jīng)驗。

(4)工作細致、嚴謹、踏實，能夠承受一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識。

(5)具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。

2.崗位職責：

(1)負責做好房租收繳的臺賬登記工作以及結(jié)算工作。

(2)負責做好房租發(fā)票的領(lǐng)用、開具、保管和登記工作。

(3)負責對核算資料每日按序進行整理，定期交至計財處入賬。

(4)定期與計財處核對相關(guān)房屋收繳事宜。

(5)完成領(lǐng)導安排的其他工作。

三、報名時間及方式

1. 報名時間：4月8日-4月19日

2. 報名方式：請將招聘報名表、身份證正反面、學歷學位證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷能力證明及材料、有關(guān)工作業(yè)績榮譽獎勵、近期免冠照證件照發(fā)送至公司郵箱(hr@ccipark.com)，聯(lián)系電話：0519-89606068。

3.資格審核：根據(jù)考生提供的報名材料及相關(guān)工作業(yè)績、能力進行資格審核，通過資格審核后將發(fā)放準考證。

4.注意事項：報考人員只能選擇一個崗位報名，并按要求如實填寫個人資料，凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

四、考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法

1. 筆試。采用閉卷形式，筆試內(nèi)容園區(qū)管理崗正職為專業(yè)知識和綜合知識，其他崗位為綜合知識。筆試總分100分，合格線為50分，低于50分者不再進入面試。筆試時間、地點另行通知。

2. 面試。筆試結(jié)束后，從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選，不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分者不予錄用。面試時間、地點另行通知。

3. 綜合成績計算。綜合成績=筆試成績?50% 面試成績?50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)。

五、體檢

根據(jù)考生綜合成績確定參加體檢人員(體檢費用自理)。出現(xiàn)同分時取面試高分者。體檢不合格，出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用

公示期滿，符合錄用條件的，常州文化科技創(chuàng)意發(fā)展有限公司通知被錄用對象在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)，逾期不報到者，視為棄權(quán)。首次簽訂1年勞動合同。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。 監(jiān)督電話：0519-89606011。

原標題：常州文化科技創(chuàng)意發(fā)展有限公司管理人才招聘簡章

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