無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心勞務(wù)派遣人員招聘公告

無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)中心是無(wú)錫市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位，為了促進(jìn)我中心全面開展數(shù)字化圖紙“云端”審查工作，保證數(shù)字化審圖等相關(guān)工作的有序銜接與有力推進(jìn)，現(xiàn)需招聘2名編外人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

數(shù)字化審查服務(wù)技術(shù)人員2名。

二、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

1.年齡在50周歲以下，身體健康，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為；

2.具有大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，計(jì)算機(jī)一級(jí)或擁有工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格；

3.有較好的語(yǔ)言溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真，有較好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，有協(xié)調(diào)和處理應(yīng)急事件的經(jīng)驗(yàn)和能力；

4.具備專業(yè)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建及日常維護(hù)，有建設(shè)和管理政府網(wǎng)站或政務(wù)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；

5.有微信公眾號(hào)后臺(tái)維護(hù)或idc機(jī)房運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.需外派工作、經(jīng)常加班。

三、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月23日至11月25日，逾期一律不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：帶好資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：無(wú)錫市梁溪區(qū)人民東路311號(hào)崇文大廈二樓公佳招聘業(yè)務(wù)部。

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名表（現(xiàn)場(chǎng)填寫）;身份證原件、復(fù)印件1份；學(xué)歷證書原件、復(fù)印件1份；個(gè)人近期免冠2寸照片一張；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證；職稱證書、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）。

四、資格審核

對(duì)報(bào)名者擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。報(bào)名者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。資格審核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、考核方式及內(nèi)容

采用現(xiàn)場(chǎng)考核形式。對(duì)符合條件人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。根據(jù)成績(jī)從高到低按招聘崗位數(shù)1:1確定入圍體檢名單。報(bào)考人員如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分排序。現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不予錄用。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等內(nèi)容。

2.在考核、體檢、考察過程中，因不合格、放棄、違紀(jì)違規(guī)或其他原因出現(xiàn)空缺的，按考核成績(jī)排名從高到低順延進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示方式

體檢合格人員經(jīng)考察合格后，擬錄取人員名單在無(wú)錫市市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員在規(guī)定期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取資格。

八、聘用及待遇

招聘錄用后由無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心委托相關(guān)勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按無(wú)錫市編外用工待遇標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行試用期管理，試用期為2個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

2.招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心

2021年11月18日