公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選調。

選調范圍和條件

(一)選調范圍本市已進行登記備案且在編在崗的公務員及事業(yè)單位管理和專業(yè)技術崗位工作人員。 (二)選調條件 1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正; 2.具有報考崗位要求的相關工作經(jīng)歷(指錄用到機關、事業(yè)單位后的工作經(jīng)歷，工作年限及年齡計算時間截止本簡章發(fā)布之日); 3.已滿最低服務年限; 4.身體健康，具有正常履職的身體條件; 5.符合選調崗位要求的其他條件。截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選調：(1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;(2)受處分期間或者未滿影響期限的;(3)近3年年度考核結果有基本稱職、基本合格或不稱職、不合格的;(4)其他有關規(guī)定不宜報考的。

選調程序和方法

(一)報名與資格審查 1.公開報名。本人如實填寫《啟東市公開選調工作人員報名登記表》，每人限報一個崗位。本次所有崗位開考比例為1:2，達不到開考比例的相應核減該崗位的選調人數(shù)，直至取消該崗位。報名時攜帶《報名登記表》、身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明和職稱證書(視選調崗位要求提供)。 2.資格審查。由啟東市委組織部綜合干部科、啟東市人社局事業(yè)單位管理科依據(jù)本簡章進行資格審查。 3.報名時間：2020年7月30日—31日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。 4.報名地點：啟東市委組織部綜合干部科(市行政中心主樓1121室)。 (二)綜合測試綜合測試由筆試、面試兩部分組成，由啟東市委組織部、啟東市人社局統(tǒng)一組織。按照筆試成績、面試成績5:5的比例計算總分(滿分100分，保留兩位小數(shù))。筆試主要測試應試人員的政策理論水平和分析、解決實際問題的能力，滿分100分，保留兩位小數(shù)。面試采用結構化面試形式，主要測試應試人員的邏輯思維、語言表達及協(xié)調應變能力等，滿分100分，保留兩位小數(shù)。報考人員面試成績必須在60分(含)以上，方可進入下一個選調程序。面試結束后，在面試合格人員中，按總分從高到低以選調人數(shù)1:1的比例確定考察人選(成績出現(xiàn)同分，取面試成績高分者)。考生主動放棄的，在同崗位的考生中從高分到低分一次性遞補，公示結束后不再進行遞補。筆試、面試的時間、地點另行通知。 (三)確定擬選調人選組織考察。由用人單位組成考察小組，對擬選調人選德、能、勤、績、廉等方面進行考察，提出擬選調意見。確定人選。按照干部管理權限，由啟東市委組織部和啟東市人社局根據(jù)用人單位考察情況，召開會議討論確定擬選調人選。 (四)公示與調動對擬選調人選在一定范圍內進行公示。經(jīng)公示無異議的擬選調人選，試用3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照干部管理權限辦理相應的調動手續(xù)，不勝任者回原單位工作。

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原標題：2020年啟東市部分機關、事業(yè)單位公開選調工作人員簡章

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