為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實學(xué)校教師隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

1、招聘崗位

2、招聘對象

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生：

1.2026年普通高校畢業(yè)生；

2.2024年和2025年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)的人員。

山西事業(yè)單位考試

（二）在職優(yōu)秀教師：

江西公務(wù)員

普通高校畢業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷，并已取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，且具備中小學(xué)二級及以上職稱的優(yōu)秀教師。獲得市、區(qū)級五級教師梯隊稱號者、優(yōu)秀教師、教學(xué)基本功或評優(yōu)課獲獎?wù)邇?yōu)先。

（三）高層次人才：

報考人員須具備以下條件之一：

1.被列為省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象；

2.具備省特級教師榮譽(yù)稱號；

3.具備正高級教師專業(yè)技術(shù)資格；

4.具有博士學(xué)歷學(xué)位。

3、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，思想品德良好，無違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學(xué)工作的身體、心理條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；

2.年齡35周歲以下（1989年11月1日以后出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下（1979年11月1日以后出生），被列為省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象或具有省特級教師榮譽(yù)稱號、正高級專業(yè)技術(shù)職稱、博士學(xué)歷學(xué)位的人員年齡可放寬至50周歲以下（1974年11月1日以后出生），戶籍不限；

3. 2026年普通高校畢業(yè)生須在2026年7月1日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。其他報考人員須取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報考；

4.具備申請崗位要求的相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書，高學(xué)段的教師資格可報考低學(xué)段的教師崗位；

5.下列人員不得報考：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；

遼寧事業(yè)單位考試

②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；

③普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生；

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

⑤報名時有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

⑥在職教師中在原單位有過違反師德師風(fēng)行為的人員。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

4、報名程序

1.報名時間：自發(fā)布之日起至2025年10月31日17:00。

2.報名方式：對照招聘條件，掃描二維碼遞交應(yīng)聘材料。

3.電話確認(rèn)：學(xué)校在對應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行資格審核后，電話通知并確認(rèn)。

5、考試辦法

本次公開招聘，語文、道德與法治崗位采取筆試、專業(yè)技能測試（演講）、課堂能力考核和面試相結(jié)合的辦法；其他崗位采取筆試、課堂能力考核和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時間：2025年11月4日（暫定）。

2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)知識和專業(yè)能力進(jìn)行測試?？荚嚐o復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

3.報考人員應(yīng)攜帶身份證按規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試成績總分100分，合格線為60分。

(二)專業(yè)技能測試（語文、道德與法治演講）

1.人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績按與崗位擬聘用人數(shù)6:1的比例從高分到低分確定專業(yè)技能測試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定。

2.專業(yè)技能測試時間：2025年11月4日（暫定）。

3.專業(yè)技能測試內(nèi)容及要求：現(xiàn)場通知。

4.專業(yè)技能測試成績總分為100分，合格線為60分。

（三）課堂能力考核

1.人選確定

（1）有專業(yè)技能測試的崗位：在筆試和專業(yè)技能測試均合格人員中，根據(jù)權(quán)重（筆試成績占60%，專業(yè)技能測試成績占40%）計算后，從高分到低分按與崗位擬聘用人數(shù)4:1的比例確定進(jìn)入課堂能力考核的人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入課堂能力考核的人選。

（2）無專業(yè)技能測試的崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分按與崗位擬聘用人數(shù)4:1的比例確定進(jìn)入課堂能力考核的人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入課堂能力考核的人選。

2.報考人員請在筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后，保持手機(jī)暢通，以便通知后續(xù)考核，無法聯(lián)系者視為自動放棄面試資格。

3.課堂能力考核方式

課堂教學(xué)能力考核的方式為20分鐘至40分鐘的課堂教學(xué)?？忌鷤湔n時間為40分鐘至60分鐘。

4.課堂能力考核時間、地點另行通知。

5.課堂能力考核總分為100分，合格線為60分。

（四）綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。有專業(yè)技能測試的崗位按照筆試成績占20%、專業(yè)技能測試成績占10%、課堂能力考核成績占70%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占20%、課堂能力考核成績占80%的比例確定綜合成績。

（五）面試

1.人員確定：綜合成績從高分到低分按與崗位擬聘用人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選；如綜合成績相同，按課堂考核成績從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。

2.考核內(nèi)容：考察應(yīng)試者的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

事業(yè)單位面試

3.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擔(dān)任評委，舉辦單位代表列席。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。

4.考核說明：面試環(huán)節(jié)滿分：100分，合格分：60分。

6、體檢和考察

體檢和考察工作由常州市正衡中學(xué)組織實施。

根據(jù)面試成績，按與崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如面試成績相同，按綜合成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用事業(yè)單位的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪情況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

7、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在正衡中學(xué)校園網(wǎng)上公示3個工作日。公示期滿，對公示無異議人員，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

8、監(jiān)督管理

本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。

監(jiān)督電話

天建集團(tuán)黨政辦

丁女士 0519-86926252

正衡中學(xué)

劉老師 詳見公告原文

河北事業(yè)單位考試

常州市正衡中學(xué)

2025年10月23日