泰州
江蘇泰州興化市海南鎮(zhèn)招聘村級(jí)后備干部簡(jiǎn)章已公布，計(jì)劃招聘5人。報(bào)名地點(diǎn)：海南鎮(zhèn)黨委組織科內(nèi)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作等，需要備考的考生可參考2019年江蘇事業(yè)單位課程，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
海南鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加大村級(jí)后備干部培養(yǎng)選用力度，海南鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部5名，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按1︰3比例開(kāi)考，如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1︰3比例的，則根據(jù)報(bào)名情況，相應(yīng)減少招聘名額。
二、報(bào)名條件
1.擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)與道德品行,無(wú)違法違紀(jì)行為；
2.身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，有長(zhǎng)期扎根服務(wù)農(nóng)村的意愿；
3.年滿18周歲（前出生），年齡34周歲以下（后出生），具有高中(中專)及以上學(xué)歷；對(duì)退伍軍人且是中共黨員的年齡可放寬到40周歲以下（后出生）；
4.戶籍或生源地為海南鎮(zhèn)，或在海南鎮(zhèn)生活居住兩年以上的，需提供戶口簿或所在村（居）證明。
5.同等條件下中共黨員（含預(yù)備黨員）、本科以上學(xué)歷、退伍軍人優(yōu)先；
6.具備村干部所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
1.報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名或委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為-，8:30—11:30，下午2:00---5:30，報(bào)名地點(diǎn)在海南鎮(zhèn)黨委組織科內(nèi)（聯(lián)系電話：0523-80799309，18752501910 ）。報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、退役證原件、復(fù)印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.資格審查。海南鎮(zhèn)黨委建立由組織、紀(jì)檢、公安、民政、司法、信訪等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
3.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作等，總分為100分。中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的加2分，退伍軍人加2分，本科及以上學(xué)歷的加1分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
4.面試。面試總分為100分，主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考生綜合成績(jī)。
5.體檢。依據(jù)考生綜合成績(jī)，由高分到低分按招聘數(shù)的1︰1比例確定體檢人員，因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.考察。對(duì)體檢合格的人員，由海南鎮(zhèn)黨委組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
7.公示。海南鎮(zhèn)考察組根據(jù)考試和考察情況，研究提出擬招聘人選方案，報(bào)海南鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定，并對(duì)外進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
8.聘用。經(jīng)公示合格人員，簽訂試用期合同，待試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。
四、崗位職責(zé)及待遇
1.本次招聘人員試用期內(nèi)人事關(guān)系由海南鎮(zhèn)組織科統(tǒng)一管理，工作崗位由海南鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配到村。
2.新聘用人員試用期一年，試用期間工資每月2000元，保險(xiǎn)參照村級(jí)后備干部標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，由海南鎮(zhèn)組織科會(huì)同所在村共同考核，考核合格后，辦理聘用手續(xù)，工資待遇參照現(xiàn)行村級(jí)后備干部標(biāo)準(zhǔn)；考核不合格者，則不予錄用，由本人另謀職業(yè)。
五、由海南鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-80799309
監(jiān)督電話：0523-80799281
附件：海南鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表.doc
中共興化市海南鎮(zhèn)委員會(huì)
2019年12月24日
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昭陽(yáng)街道公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃10名，其中男性7名，女性3名。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2. 報(bào)考人員應(yīng)為興化市戶籍。
3.18周歲以上、35周歲以下（1984年1月1日到2001年12月31日之間出生）。
4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘方式和程序
本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
1.公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站昭陽(yáng)街道專欄、昭陽(yáng)微訊公眾號(hào)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
2.報(bào)名
報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名或委托報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日—29日（5天），上午8：30—11：00，下午2：00—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：昭陽(yáng)街道辦事處組織科（興化市英武南路50號(hào)309室）。
報(bào)考人員需提供下列材料：（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明（如戶口簿，或加蓋派出所戶籍專用章的戶口遷移證存根復(fù)印件等）以及其他所需的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2張。
報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員對(duì)自己所填內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.資格審查
建立由組織、紀(jì)檢、司法、公安、計(jì)生等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比不足3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
4.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
5.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分。主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力及氣質(zhì)、儀表等。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，并在興化市政府網(wǎng)站昭陽(yáng)街道專欄公布。
6.體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)（成績(jī)相同的，以面試成績(jī)；仍相同的，組織加試），按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7.公示
體檢合格人員，經(jīng)街道黨工委研究確定后，在興化市政府網(wǎng)站昭陽(yáng)街道專欄公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。
8.聘用
公示合格人員，由街道統(tǒng)一安排工作崗位，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢、聘用階段出現(xiàn)缺額的按綜合成績(jī)從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
四、管理及待遇
1.新聘用人員試用期6個(gè)月，試用期間發(fā)放生活費(fèi)每月3000元，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，聘期3年。聘用期間待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期期滿自然解聘，工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
2.聘用人員的正常管理按昭陽(yáng)街道相關(guān)制度執(zhí)行。
五、實(shí)施與監(jiān)督
此次招聘工作由興化市人民政府昭陽(yáng)街道辦事處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、本簡(jiǎn)章由興化市人民政府昭陽(yáng)街道辦事處負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：83100166
監(jiān)督電話：83100529
興化市人民政府昭陽(yáng)街道辦事處
2019年12月24日
如果你做不到每天頻繁的刷新網(wǎng)站，又想在第一時(shí)間內(nèi)看到新鮮出爐的資訊，可以關(guān)注我們的微信公眾號(hào)，獲取第一手資料：
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