蘇州
蘇州軌道交通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司是蘇州軌道交通集團(tuán)二級(jí)子公司，承擔(dān)集團(tuán)公司土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、TOD二級(jí)開(kāi)發(fā)(房地產(chǎn)開(kāi)發(fā))、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，主要負(fù)責(zé)軌道交通沿線站點(diǎn)、車輛段、停車場(chǎng)、聯(lián)絡(luò)線等用地的綜合開(kāi)發(fā)。目前，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司在建TOD項(xiàng)目工程10個(gè)。
一、職位及人數(shù)
蘇州軌道交通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理1名。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。
3.具備擬招錄職位所要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、能力條件、專業(yè)背景等相關(guān)資格條件。具體資格條件詳見(jiàn)附件。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件.
5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)曾被開(kāi)除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受處分期間或者未滿影響期限的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(7)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;
(8)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。
6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
7.業(yè)績(jī)能力特別優(yōu)秀者，經(jīng)考察認(rèn)定，可適當(dāng)放寬資格條件要求。
8.鼓勵(lì)全國(guó)范圍內(nèi)有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員參與報(bào)名;鼓勵(lì)全國(guó)范圍內(nèi)大型國(guó)企、上市公司管理層人員參與報(bào)名;鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)符合條件的優(yōu)秀人員參與報(bào)名。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間自2023年7月25日起至2023年8月11日。
2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名形式，有意者請(qǐng)登錄：蘇州市軌道交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(https://hire.sz-mtr.com/zp.html#/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填寫(xiě)基本信息、社會(huì)關(guān)系、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績(jī)等情況，并上傳本人照片、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證)、資格能力證明材料及《誠(chéng)信承諾書(shū)》等附件。
資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。附件材料的原件審核時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
報(bào)名開(kāi)始后，根據(jù)聘任條件采取人崗相適度評(píng)價(jià)的方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，即取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度，分為筆試、面試，初定時(shí)間為2023年8月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷形式，不設(shè)考試范圍，注重考量應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力及管理能力等。
2.面試。面試評(píng)估方式以10分鐘述職+10分鐘結(jié)構(gòu)化面試+10分鐘互動(dòng)環(huán)節(jié)組成。面試將針對(duì)崗位特點(diǎn)，對(duì)應(yīng)聘人員的宏觀政策分析能力、實(shí)操能力和應(yīng)變能力等進(jìn)行評(píng)估。
3.考試測(cè)評(píng)將以筆試占40%權(quán)重、面試占60%權(quán)重計(jì)總分，按照與招聘職位名額不高于3:1的比例由高到低確定進(jìn)入最終面試人員名單(末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入)，并予以公布。
(四)最終面試
考試測(cè)評(píng)成績(jī)不帶入最終面試環(huán)節(jié)，最終面試由集團(tuán)公司組織面試小組進(jìn)行。最終面試以主題演講、問(wèn)答、互動(dòng)交流為主，經(jīng)綜合評(píng)議后，按照與招聘職位名額1:1的比例由高到低確定進(jìn)入錄用評(píng)估人員名單。
(五)薪酬洽談及錄用評(píng)估
對(duì)進(jìn)入錄用評(píng)估環(huán)節(jié)人員進(jìn)行薪酬洽談和上崗可能性評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：薪酬、地域因素、家庭因素、職業(yè)發(fā)展方向匹配度等方面。
(六)體檢及考察
1.根據(jù)錄用評(píng)估結(jié)果，確定進(jìn)入體檢人員名單，并予以公布。體檢參考國(guó)家和省有關(guān)公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.對(duì)體檢合格人員開(kāi)展組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、崗位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
3.因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等空缺出的名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)崗位取消招聘計(jì)劃，并予以公告。
(七)公示
體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，辦理聘用手續(xù)。
(八)辦理聘用手續(xù)
與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司簽訂勞動(dòng)合同與崗位聘用協(xié)議。
四、聘用管理及薪酬待遇
參照下屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理，薪酬按照《蘇州市軌道交通集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理考核實(shí)施意見(jiàn)辦法》管理，對(duì)標(biāo)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)頭部企業(yè)，提供具有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
五、其他
1.報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在招聘全過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.本招聘簡(jiǎn)章由蘇州軌道交通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
3.報(bào)名咨詢電話：0512-69899887/69899895。
蘇州軌道交通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司
2023年7月24日
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