2020年蘇州市相城區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選簡章

為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究決定，蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位面向部分高校選聘2020年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生18名?，F(xiàn)將有關(guān)選聘事項(xiàng)公布如下：

一、選聘對(duì)象

面向全國“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生），且符合本簡章選聘基本條件及選聘崗位所需要求（詳見附件1）。應(yīng)聘人員應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校須屬于一流大學(xué)建設(shè)高校或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校相應(yīng)學(xué)科，且各階段（本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設(shè)高校（詳見附件3）。

二、選聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）碩士研究生年齡在30周歲及以下(1989年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲及以下（1984年7月1日以后出生）。

（三）下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人;（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）曾有留用（留黨、留校）察看等處分的人員；（4）曾被開除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員；（5）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職的人員；（6）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）本次選聘對(duì)象不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（五）全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

三、報(bào)名和資格初審

報(bào)名采用“網(wǎng)上報(bào)名”或“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

采用“網(wǎng)上報(bào)名”方式的，應(yīng)聘人員進(jìn)入“相城人才網(wǎng)”（http://www.szxchr.com）注冊(cè)登陸后，進(jìn)入“網(wǎng)上大廳”-“個(gè)人業(yè)務(wù)”-“事業(yè)單位報(bào)名”，選擇“2020年蘇州市相城區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選”場(chǎng)次填寫《報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名，信息不實(shí)則視為報(bào)名無效。同時(shí)根據(jù)網(wǎng)頁提示，上傳佐證材料的照片或掃描件，佐證材料依次為：

⑴本人身份證；

⑵《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

⑶本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

⑷在校期間全部課程成績單；

⑸學(xué)生證；

⑹與《報(bào)名登記表》中“個(gè)人簡歷”或“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書；

⑺近期免冠一寸證件電子照。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：簡章發(fā)布之日起至2019年11月15日；資格初審時(shí)間為2個(gè)工作日，應(yīng)聘人員可到報(bào)考網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審

采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”形式的，應(yīng)聘人員應(yīng)正確填寫完整《報(bào)名登記表》（見附件3），并向招聘單位現(xiàn)場(chǎng)工作人員提交，同時(shí)隨附佐證材料復(fù)印件（提供原件，留存復(fù)印件），裝訂順序依次為：

⑴本人身份證；

⑵《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

⑶本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

⑷在校期間全部課程成績單；

⑸學(xué)生證；

⑹與《報(bào)名登記表》中“個(gè)人簡歷”或“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書；

⑺近期免冠一寸證件照片一張。

經(jīng)招聘單位初審，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員由招聘單位在《報(bào)名登記表》上簽字（蓋章），視為通過資格初審。請(qǐng)于2019年11月15日前進(jìn)入“相城人才網(wǎng)”（http://www.szxchr.com）注冊(cè)，并進(jìn)入“網(wǎng)上大廳”-“個(gè)人業(yè)務(wù)”-“事業(yè)單位報(bào)名”系統(tǒng)，選擇“2020年蘇州市相城區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選”場(chǎng)次填寫《報(bào)名登記表》并提交，以進(jìn)行報(bào)名信息電子采集。

（三）本次選聘將統(tǒng)一組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)和面試，因此每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名信息經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后不得更改。

（四）各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專業(yè)考官對(duì)通過報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度（報(bào)名時(shí)未填寫或填寫不詳實(shí)的不計(jì)分），評(píng)價(jià)成績實(shí)行百分制。按照選聘計(jì)劃人數(shù)的5倍比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定資格復(fù)審名單。

評(píng)價(jià)成績?cè)谔K州市相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）公布，并同時(shí)公布資格復(fù)審名單、時(shí)間和地點(diǎn)。

五、資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加復(fù)審（在面試前一天進(jìn)行），復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料原件并留存復(fù)印件：

⑴本人身份證；

⑵《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（并同時(shí)提供本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書）;

⑶在校期間全部課程成績單；

⑷學(xué)生證；

⑸與《報(bào)名登記表》中“個(gè)人簡歷”或“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書。

采用“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”形式的應(yīng)聘人員，因現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審時(shí)已經(jīng)查驗(yàn)過報(bào)名材料原件，無需參加資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

資格復(fù)審?fù)瓿芍罂稍谥付〞r(shí)間（公布資格復(fù)審名單、時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)同時(shí)公布）上網(wǎng)打印《面試通知》。

六、考核

考核采用面試與專業(yè)考核相結(jié)合的方式。

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。

面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后所有面試人員的面試成績?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)上公示三天。

（二）專業(yè)考核

在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績從高到低按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入專業(yè)考核環(huán)節(jié)人選。專業(yè)考核采取為期30天的崗位實(shí)踐方式，由專業(yè)考評(píng)組測(cè)評(píng)參加專業(yè)考核人員的專業(yè)能力以及崗位適應(yīng)能力。專業(yè)考核成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)考核的具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）成績計(jì)算

根據(jù)面試成績40%、專業(yè)考核成績60%計(jì)算綜合成績，綜合成績?cè)O(shè)置60分為合格線。綜合成績?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)上公示三天。

七、體檢

根據(jù)綜合成績從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績相同時(shí)以專業(yè)考核成績高者在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格復(fù)查。在整個(gè)招聘過程中，對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。聘用考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在相城人才網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

十、本簡章由蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252。

附件1.2020年蘇州市相城區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選選聘崗位簡介表（事業(yè)單位）

附件2.蘇州市相城區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選報(bào)名登記表

附件3.部分高校名單

蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

9月16日