因工作需要，高郵市商務(wù)局面向社會(huì)公開招聘駕駛員1名。用工性質(zhì)為編外用工人員。

一、 報(bào)考條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

2.身體健康，遵紀(jì)守法，無刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年10月14日-2001年10月18日之間出生），大專及以上學(xué)歷，男性，高郵戶籍，持c1類以上駕證滿5年。

二、招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日—10月18日,上午8:30-11:45，下午14:30-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市海潮東路89號(hào)1310辦公室。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（聯(lián)系電話0514-84661682）。

報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名需提供報(bào)名登記表、駕駛證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期本人1寸免冠正面彩照3張和經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（證明可以在考察階段時(shí)出具）。

2.資格初審：

報(bào)考資格初審工作，由市商務(wù)局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，市商務(wù)局安排專人現(xiàn)場回答報(bào)考人員咨詢，根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并當(dāng)場提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，說明理由。通過資格初審人員的面談和路考時(shí)間另行通知。

3.面談：

開考比例為1：2，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例由市商務(wù)局和人社局共同協(xié)商決定是否適當(dāng)降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃。

面談?dòng)墒屑o(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組和商務(wù)局相關(guān)工作人員與資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行面談，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)，面談成績占20%。

4.路考：

由市紀(jì)委和人社局共同組織，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行路考，主要考核考生駕駛車輛技能和應(yīng)急能力，路考成績占80%。

5.體檢：

參加考試人員，采用百分制計(jì)算面談和路考分?jǐn)?shù)后合成總成績，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以面談成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市商務(wù)局負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

6.考察：

體檢合格人員的考察工作由高郵市商務(wù)局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.公示：

考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市商務(wù)局、高郵市人社局分別在在商務(wù)局網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyswj）、人社局網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

8.聘用：

公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續(xù)，由高郵市商務(wù)局將相關(guān)材料報(bào)高郵市人社局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

三、聘用管理及待遇

聘用人員實(shí)行3個(gè)月試聘期制度，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，按勞動(dòng)合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同。聘用后其工資待遇不低于高郵市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：高郵市紀(jì)委0514-84683301，市紀(jì)委監(jiān)委駐發(fā)改委紀(jì)檢組0514-85088543。

本簡章由高郵市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

高郵市商務(wù)局

2019年10月12日