因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行風險管理部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

　　一、 招聘崗位及任職條件

　　◆風險模型崗 1名

　　崗位職責:

　　1.熟悉各類信貸業(yè)務規(guī)則，將借款人的各類數(shù)據與實務相結合，分析后設置風險預警指標及閾值；

　　2.獨立組織和開展各類模型風險計量、風險決策、監(jiān)測分析等方面的風險模型開發(fā)、優(yōu)化、迭代、監(jiān)控等工作；

　　3.風險模型相關系統(tǒng)設計、測試工作；

　　4.統(tǒng)籌全行風險模型管理，模型的劃分、應用范圍，組織風險模型的敏捷小組，規(guī)范風險模型建設要求、模型投產與退出管理、相關政策制度的建設，組織風險模型技術的培訓；

　　5.完成其他相關工作事項。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，境內外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、數(shù)據挖掘、經濟學、工程類等擁有定量分析背景的專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有3年及以上的商業(yè)銀行信貸相關工作經驗；

　　3.有從事信用風險模型開發(fā)經驗者、熟悉稅務知識、財務分析知識者、有行業(yè)研究經驗者優(yōu)先，掌握數(shù)據模糊匹配、設備指紋、人臉識別等技術人員優(yōu)先；

　　4.熟悉掌握常用風險模型如線性回歸，邏輯回歸，決策樹，對于聚類分析，神經網絡和隨機森林等基本統(tǒng)計學工具有一定了解；

　　5.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據分析軟件；

　　6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）;

　　7.符合我行親屬回避相關要求。

　　二、招聘流程

　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

　　三、注意事項

　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

　　四、報名方式及相關說明

　　1.報名時間：即日起至2024年5月31日；

　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

　　3.在法律法規(guī)允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！