【導(dǎo)語(yǔ)】：2025南通市通州區(qū)部分學(xué)校招聘由資格復(fù)審、綜合能力素質(zhì)考核、筆試和面試組成，具體內(nèi)容見(jiàn)正文。

　　招聘辦法

　　招聘由資格復(fù)審、綜合能力素質(zhì)考核、筆試和面試組成?？荚囉赡贤ㄊ型ㄖ輩^(qū)教育體育局組織實(shí)施。

　　(一)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格初審人員。參加資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消綜合能力素質(zhì)考核資格。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審由南通市通州區(qū)教育體育局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間定于2025年1月8日上午，資格復(fù)審地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。具體時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺(tái)對(duì)外公布。

　　3.資格復(fù)審所需材料：

　　資格復(fù)審需提供與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)信息一致的以下材料原件和復(fù)印件(審核原件，留復(fù)印件)。請(qǐng)事先按順序整理，并將復(fù)印件裝訂后，提供現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

　　(1)本人第二代居民身份證原件和復(fù)印件(正反面在同一頁(yè))。

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件(2025屆普通高校畢業(yè)生提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件(內(nèi)容填寫(xiě)完整，院校蓋章)和復(fù)印件一份。因特殊情況無(wú)法提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，可暫用加蓋學(xué)?；蛟合倒碌膹?fù)印件代替，進(jìn)入體檢時(shí)必須提供原件)。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。2023年、2024年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件(內(nèi)容填寫(xiě)完整，院校蓋章)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件(空白，若為網(wǎng)簽協(xié)議須學(xué)校出具空白協(xié)議證明)及復(fù)印件一份，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作承諾書(shū)》(附件2)。

　　(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)。2025屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。

　　(4)教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件(2025屆畢業(yè)生可暫不提供，但須提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》等材料)及教師資格證驗(yàn)證報(bào)告(中國(guó)教師資格網(wǎng)查詢(xún)，網(wǎng)址：http://www.jszg.edu.cn/)。

　　(5)以2025年畢業(yè)生身份報(bào)考的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，及以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵人員需提供相關(guān)有效證明材料原件及復(fù)印件。

　　(6)學(xué)生成績(jī)單、獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證明、論文期刊以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　4.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其綜合能力素質(zhì)考核資格，被取消綜合能力素質(zhì)考核資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向南通市通州區(qū)教育體育局陳述申辯。

　　(二)綜合能力素質(zhì)考核

　　對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員，由考核組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綜合能力素質(zhì)考核。主要是通過(guò)適崗評(píng)價(jià)，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力及崗位適應(yīng)能力。滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分，未達(dá)60分直接淘汰。綜合能力素質(zhì)考核成績(jī)不計(jì)入總分。

　　通過(guò)資格復(fù)審和綜合能力素質(zhì)考核合格人員名單在通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺(tái)公布。

　　(三)筆試

　　1.筆試對(duì)象：報(bào)考面向本科及以上學(xué)歷崗位的綜合能力素質(zhì)考核合格人員。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的要求參加筆試。

　　3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)基本原理以及與報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不指定大綱和教材。

　　4.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　(四)面試

　　1.面試對(duì)象：報(bào)考面向研究生學(xué)歷崗位的考生，從綜合能力素質(zhì)考核成績(jī)合格者中，按綜合能力素質(zhì)考核成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。不足1:5的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。報(bào)考面向本科及以上學(xué)歷崗位的考生，從筆試成績(jī)合格者中，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。不足1:5的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單和《面試通知》在通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺(tái)公布。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。

　　3.面試形式：面試采取模擬上課和答辯的形式進(jìn)行。面試時(shí)考生按抽簽順序進(jìn)行備課、模擬上課和答辯，備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間15分鐘(包括模擬上課10分鐘，答辯5分鐘)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)等教學(xué)基本功。

　　4.面試成績(jī)：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。報(bào)考面向研究生學(xué)歷崗位的考生，面試成績(jī)即考試總成績(jī);報(bào)考面向本科及以上學(xué)歷崗位的考生，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。

　　在面試合格者中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者。下同)。

　　考試總成績(jī)、體檢人員名單在通州人力資源網(wǎng)、通州區(qū)教育云平臺(tái)公布。