因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，常州市金壇自來水有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及要求

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2024年常州市金壇自來水有限公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月28日17:00。

2.報(bào)名要求：報(bào)名人員填寫《常州市金壇自來水有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到2024zp@mail.jtjsfz.com。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

（二）適崗性評(píng)價(jià)

圍繞報(bào)考崗位所要求的職責(zé)和條件，從專業(yè)背景、職業(yè)資格、崗位匹配度、從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)、穩(wěn)定性初判等方面進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)，并按不低于招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入素質(zhì)測(cè)試人員名單。如達(dá)不到開考比例，則由公司進(jìn)行崗位調(diào)劑。

（三）素質(zhì)測(cè)試

通過面試、面談、心理測(cè)試等全面考查評(píng)估應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。根據(jù)面試成績(jī)排名，按照1:2的比例進(jìn)行面談、心理測(cè)試。素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單。心理測(cè)試不合格的，取消背景調(diào)查資格。

（四）背景調(diào)查、體檢

重點(diǎn)調(diào)查思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。公司根據(jù)綜合了解和調(diào)查情況，研究確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如報(bào)名人員背景調(diào)查或者體檢不合格，則從面試人員中按成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，重新組織背景調(diào)查或者體檢工作。

（五）公示和聘用

體檢通過后進(jìn)行公示，公示無異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員由公司統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期未到崗的，取消聘用資格。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

三、聘用待遇

正式聘用人員的待遇由基本年薪和績(jī)效年薪組成，交納“五險(xiǎn)一金”。聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行處理，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由常州市金壇自來水有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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