管理儲備生（常熟）

　　職位信息

　　招聘部門：交通銀行蘇州分行-交通銀行常熟分行

　　工作地點：江蘇省 蘇州市 常熟市

　　截止時間：2024-04-14

　　職位描述

　　定位于培養(yǎng)蘇州分行常熟分行未來的中高級管理人員及業(yè)務型專家人才。入職后，進行為期兩年的全方位培養(yǎng)和開發(fā)。根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務綜合素質(zhì)及管理技能。培養(yǎng)期結(jié)束后，正式定崗。

　　職位要求

　?。?）研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；

　?。?）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；

　?。?）熱愛金融事業(yè)，愿意到常熟任職，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；

　?。?）具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質(zhì)；

　?。?）身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

　　管理儲備生（昆山）

　　職位信息

　　招聘部門：交通銀行蘇州分行-交通銀行昆山分行

　　工作地點：江蘇省 蘇州市 昆山市

　　截止時間：2024-04-14

　　職位描述

　　定位于培養(yǎng)蘇州分行昆山分行未來的中高級管理人員及業(yè)務型專家人才。入職后，進行為期兩年的全方位培養(yǎng)和開發(fā)。根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務綜合素質(zhì)及管理技能。培養(yǎng)期結(jié)束后，正式定崗。

　　職位要求

　?。?）研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；

　?。?）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　?。?）大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；

　　（4）熱愛金融事業(yè)，愿意到昆山任職，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；

　?。?）具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質(zhì)；

　?。?）身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

　　管理儲備生（太倉）

　　職位信息

　　招聘部門：交通銀行蘇州分行-交通銀行太倉分行

　　工作地點：江蘇省 蘇州市 太倉市

　　截止時間：2024-04-14

　　職位描述

　　定位于培養(yǎng)蘇州分行太倉分行未來的中高級管理人員及業(yè)務型專家人才。入職后，進行為期兩年的全方位培養(yǎng)和開發(fā)。根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務綜合素質(zhì)及管理技能。培養(yǎng)期結(jié)束后，正式定崗。

　　職位要求

　?。?）研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；

　?。?）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　?。?）大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；

　?。?）熱愛金融事業(yè)，愿意到太倉任職，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；

　?。?）具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質(zhì)；

　?。?）身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

　　管理儲備生（張家港）

　　職位信息

　　招聘部門：交通銀行蘇州分行-交通銀行張家港分行

　　工作地點：江蘇省 蘇州市 張家港市

　　截止時間：2024-04-14

　　職位描述

　　定位于培養(yǎng)蘇州分行張家港分行未來的中高級管理人員及業(yè)務型專家人才。入職后，進行為期兩年的全方位培養(yǎng)和開發(fā)。根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務綜合素質(zhì)及管理技能。培養(yǎng)期結(jié)束后，正式定崗。

　　職位要求

　　（1）研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　?。?）大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；

　?。?）熱愛金融事業(yè)，愿意到張家港任職，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；

　　（5）具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質(zhì)；

　　（6）身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

　　營銷方向（昆山）

　　職位信息

　　招聘部門：交通銀行蘇州分行-交通銀行昆山分行

　　工作地點：江蘇省 蘇州市 昆山市

　　截止時間：2024-04-14

　　職位描述

　　作為蘇州分行昆山分行的專業(yè)化人才儲備。入職后安排基層崗位實踐，短期輪崗后，根據(jù)崗位需求和個人表現(xiàn)，通過資質(zhì)審核和雙選競聘后可進入營銷崗位工作，主要負責客戶營銷、產(chǎn)品推介、客戶挖掘等工作。

　　職位要求

　　（1）研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　?。?）大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；

　?。?）品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；

　?。?）具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先；

　?。?）身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

　　營銷方向（市區(qū)）

　　職位信息

　　招聘部門：交通銀行蘇州分行-交通銀行蘇州分行營業(yè)部

　　工作地點：江蘇省 蘇州市

　　截止時間：2024-04-14

　　職位描述

　　作為蘇州分行市區(qū)支行的專業(yè)化人才儲備。入職后安排基層崗位實踐，短期輪崗后，根據(jù)崗位需求和個人表現(xiàn)，通過資質(zhì)審核和雙選競聘后可進入營銷崗位工作，主要負責客戶營銷、產(chǎn)品推介、客戶挖掘等工作。

　　職位要求

　　（1）研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　?。?）大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；

　?。?）品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；

　?。?）具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先；

　　（6）身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。