南京
為進(jìn)一步加強(qiáng)寧蒗縣緊密型縣域醫(yī)共體人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配置，為醫(yī)共體高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
寧蒗彝族自治縣緊密型縣域醫(yī)共體總院縣人民醫(yī)院招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《2024年寧蒗縣醫(yī)共體緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》（附件1）
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的條件及要求。
6.年齡要求：35周歲以下（1988年4月1日以后出生）。取得主治醫(yī)師職稱(chēng)資格考生年齡可放寬至40周歲（即：1983年4月1日以后出生），博士研究生學(xué)歷或取得副高級(jí)及以上職稱(chēng)資格考生年齡可放寬到45周歲（1978年4月1日以后出生）。
?。ǘ┎环蠄?bào)考或聘用條件的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的人員；
4.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、寧蒗縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（寧蒗視窗）發(fā)布招聘公告。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日9：00-17：30
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。
4.報(bào)名所需材料
?、?應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供《2024年寧蒗縣縣域醫(yī)共體公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、本人身份證、學(xué)校證明（包括需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，加蓋學(xué)校或?qū)W生處公章)等原件、復(fù)印件；提交在考察階段取得畢業(yè)證、學(xué)位證的書(shū)面。如考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)。
?、?往屆畢業(yè)生需提供《2024年寧蒗縣縣域醫(yī)共體公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件。有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，還需提供工作經(jīng)歷證明，所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員所留電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，若所填信息錯(cuò)誤或預(yù)留手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致無(wú)法與本人取得聯(lián)系的，所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況通過(guò)報(bào)名者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名和聘用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。
（三）資格審核
由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局、人社局紀(jì)檢組；縣衛(wèi)健局、縣人社局、縣域醫(yī)共體工作人員組成招聘工作組，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考材料原件進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┙M織考試
1.開(kāi)考比例
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可按不足比例進(jìn)行面試。
2.面試
?。?）面試工作由寧蒗縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣域醫(yī)共體共同組織實(shí)施。
?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試（以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力測(cè)試為主）的方式進(jìn)行。每場(chǎng)面試設(shè)7個(gè)考官，其中設(shè)1個(gè)主考官。
（3）面試時(shí)長(zhǎng)：每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘。
（4）面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)四舍五入后保留三位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
?。?）如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人員累計(jì)排名超過(guò)錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)成績(jī)并列人員加試一道面試題（當(dāng)場(chǎng)另行出題），以加試面試題得分高者優(yōu)先。
?。?）面試成績(jī)最低控制線為70分，經(jīng)審批放寬開(kāi)考比例的崗位面試成績(jī)最低控制線為75分。達(dá)到面試成績(jī)最低控制線的，依據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員，由用人單位組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。具體體檢時(shí)間另行通知。
2.考察?？疾熘饕槍?duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
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經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ㄆ撸┻f補(bǔ)情況說(shuō)明
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
1.體檢、考察放棄或不合格的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
?。ò耍┢赣眉肮芾?/p>
1.公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.新招聘人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。
3.尚未考取執(zhí)業(yè)資格證的，進(jìn)院3年內(nèi)（不間斷）必須考取與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有考取相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的，解除聘用合同。
4.本次招聘的工作人員在聘用單位的最低服務(wù)期為8年（含試用期）。
5.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)（聘用）合同，否則取消聘用。
五、紀(jì)律和要求
?。ㄒ唬┱衅竼挝蛔袷乜荚嚰o(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督；
（二）必須遵守國(guó)家和我省有關(guān)回避的相關(guān)規(guī)定；涉及有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
?。ㄋ模┪幢M事宜由寧蒗縣縣域醫(yī)共體招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噷?zhuān)業(yè)目錄按照《教育部2020年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目（2022年）》執(zhí)行。
?。ǘ┪幢M事宜按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理。
七、咨詢監(jiān)督電話
?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?/p>
寧蒗縣衛(wèi)健局局辦公室：0888-5521565
寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室：0888-5528227
寧蒗縣縣域醫(yī)共體辦公室：0888-5521963
寧蒗縣縣域醫(yī)共體沙老師：13988860937
?。ǘ┍O(jiān)督電話：
寧蒗縣紀(jì)委監(jiān)察委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：
0888-5525196、13988850023
寧蒗縣紀(jì)委監(jiān)察委縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：13988822341
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附件1：2024年寧蒗縣縣域醫(yī)共體緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表
附件2：2024年寧蒗縣縣域醫(yī)共體公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
