為了更好促進(jìn)儀征市各醫(yī)院建成更多的臨床重點(diǎn)?？?，提升醫(yī)療服務(wù)水平，提高縣域就診率，從2017年3月起，到“十三五”期末，依托柔性引進(jìn)的省、市儀征籍醫(yī)學(xué)專家及全國知名醫(yī)學(xué)專家，舉辦百場醫(yī)院管理“百士講壇”活動(dòng)，讓儀征市廣大醫(yī)護(hù)人員及時(shí)學(xué)習(xí)到衛(wèi)生科技新知識、新技術(shù)，不斷夯實(shí)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)能力，讓該市廣大患者不出儀征就能享受到省、市大醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平。

人才隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本，儀征市采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。2017年組織開展衛(wèi)生人員招聘，共招聘衛(wèi)生技術(shù)人才110人。開展農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生招錄工作，共招錄6名本科層次、13名大專層次醫(yī)學(xué)生。實(shí)施“510人才培養(yǎng)工程”，對12名領(lǐng)軍人才和18名拔尖人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。開展“雙百雙駐”行動(dòng)，在該市開展百名市直醫(yī)院骨干醫(yī)生進(jìn)駐對口支援鎮(zhèn)衛(wèi)生院、百名鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生進(jìn)駐幫扶村衛(wèi)生室活動(dòng)，通過引導(dǎo)人才資源下沉，加快基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升。

其次，儀征市通過強(qiáng)化柔性人才引進(jìn)機(jī)制和智力支持引進(jìn)機(jī)制，吸引擁有科學(xué)技術(shù)成果、發(fā)明專利或掌握高新技術(shù)及緊缺專業(yè)知識的高層次衛(wèi)生人才來儀，推動(dòng)儀征市衛(wèi)生事業(yè)不斷向前發(fā)展。

儀征市制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進(jìn)的意見（試行）》，明確對柔性引進(jìn)的醫(yī)學(xué)專家，每年給予3—5萬元的津貼。市衛(wèi)計(jì)委明確對派駐到鎮(zhèn)衛(wèi)生院的?？漆t(yī)師，每年給予1萬元左右的津貼。目前，儀征市柔性引進(jìn)省人醫(yī)、省中醫(yī)、解放軍南京總醫(yī)院等三甲醫(yī)院的省醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任委員以上的醫(yī)學(xué)專家19名，基層醫(yī)院通過“雙百雙駐”和對口支援等共柔性引進(jìn)市直醫(yī)院?？漆t(yī)師近100名。柔性人才的引入，既提高了儀征老百姓就醫(yī)的獲得感，又帶動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員服務(wù)能力的提升。

柔性引進(jìn)是創(chuàng)新人才配置機(jī)制的一種有效模式，不求所有，但求所用，能夠促進(jìn)衛(wèi)生人才的合理流動(dòng)，讓群眾在家門口就能享受到城市醫(yī)學(xué)專家的醫(yī)療服務(wù)。

與此同時(shí)，儀征市為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，通過推進(jìn)遠(yuǎn)程會診和分級診療制度建設(shè)，實(shí)施“專家周周到”工程，積極發(fā)揮柔性引進(jìn)醫(yī)學(xué)專家的作用，較好地解決了本地群眾的就醫(yī)需求，群眾在家門口就能看上大專家，一般不需要再到大城市去看病就醫(yī)，既能省去往返勞頓和費(fèi)用，又能增強(qiáng)就醫(yī)的信任度和獲得感，就會愿意留在基層就診，從而有效地提高了縣域就診率，同時(shí)，通過醫(yī)學(xué)專家的技術(shù)幫帶，當(dāng)?shù)蒯t(yī)務(wù)人員也學(xué)到了新理念新技能，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)能力。2017年，儀征市直醫(yī)院門診量、手術(shù)量分別上升11.1%、4.4%，基層醫(yī)院門診量、手術(shù)量分別上升8.9%、32.1%，縣域就診率達(dá)85%以上。