蘇州
常熟市教育投資有限公司是常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司下屬全資子公司，公司于2017年5月24日成立，注冊(cè)資本2450萬元整。為滿足該公司幼兒教學(xué)事業(yè)發(fā)展需求，委托蘇州杰賽人才科技發(fā)展有限公司，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制教職工30名?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘范圍和基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，為人正直、誠實(shí)守信、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、廉潔自律，具有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和政治責(zé)任感。
2.報(bào)考對(duì)象須具有擬報(bào)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有處理較復(fù)雜問題的能力，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；有違法犯罪記錄的；曾被開除公職的；受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的；在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)和具體要求
幼兒教師30名
1.年齡40周歲（含）以下；
2.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)；
3.具有幼兒園教師資格證 (暫無者，須提供已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格考試的合格證明和普通話證書，并于2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證)；
4.熱愛幼兒教育事業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛心、耐心、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有奉獻(xiàn)精神，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；
5.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
三、報(bào)名和資格審查
1.應(yīng)聘人員填寫《人員招聘報(bào)名登記表》，同時(shí)提供個(gè)人身份證、戶口本（戶主頁和本人頁）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書、職稱證書、社保繳納憑證等有效證件掃描件發(fā)送至指定郵箱。郵箱主題格式：姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)偽造虛報(bào)等行為一律取消錄取資格。
2.報(bào)名郵箱：547890599@qq.com
3.咨詢電話：18962341773 ?聯(lián)系人：陳老師
4.報(bào)名截止日期：2024年7月21日
5.報(bào)名截止后，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定實(shí)際招錄崗位數(shù)。
6.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過后，通知符合條件人員進(jìn)行面試。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員需提供以下材料：
A.人員招聘報(bào)名登記表
B.身份證原件及正反面復(fù)印件
C.學(xué)歷（學(xué)位）證明原件及復(fù)印件
D.資格證書或證明材料原件及復(fù)印件
E.戶口簿（戶主頁和本人頁）原件及復(fù)印件
F.二寸照片2張
G.社保繳納憑證
H.職稱證書（如有）原件及復(fù)印件
四、面試
1.面試總分為100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試考生憑本人身份證、抽簽號(hào)參加面試。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、政審(考察)與錄用
1.根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用對(duì)象，體檢合格（費(fèi)用自理）且政審（考察）通過，正式辦理錄用相關(guān)手續(xù)。公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行招錄計(jì)劃增減或人選遞補(bǔ)。
2.被錄用對(duì)象與蘇州杰賽人才科技發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。由常熟市教育投資有限公司根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)配，被錄用對(duì)象必須服從常熟市教育投資有限公司的統(tǒng)一安排。
3.被錄用對(duì)象錄用在職期間，按公司勞務(wù)派遣薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.因個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52986365、0512-52885875。
七、其他
1.應(yīng)聘人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的，視同放棄應(yīng)聘。
