宿遷
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，根據(jù)宿馬學(xué)校工作需要，經(jīng)市政府同意，宿城一中宿馬學(xué)校面向社會公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
本次招聘教師共計29名。其中語文5名、數(shù)學(xué)5名、英語5名、物理4名、化學(xué)1名、生物1名、思想政治1名、歷史1名、地理2名、體育2名、信息技術(shù)2名（詳見崗位表）。
招聘相關(guān)信息在宿州教育網(wǎng)、宿城一中校園網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排；
（四）取得相應(yīng)專業(yè)的高中教師資格證書；
（五）普通話水平達到國家二級乙等以上（應(yīng)聘語文崗位的教師應(yīng)達到國家二級甲等以上）;
（六）應(yīng)聘英語崗位的教師英語須達到專業(yè)八級以上；
（七）崗位所需的其他條件。
公開招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1989年5月10日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；
凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師情形的，不得報名。
四、招聘程序
（一）報名、資格審查：
有意者自4月10日起可與宿城一中辦公室聯(lián)系。報名時間為2019年5月10日至5月31日(上午8：00－11：30，下午15：00—17：30)，報名地點為宿城一中辦公室(宿州市銀河三路518號）。每位報考人員限報一個崗位，逾期不再補報。為確保新進人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
報名人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格證等原件、復(fù)印件及個人簡歷一份，近期一寸免冠證件照1張，經(jīng)審查合格后填寫《宿城一中宿馬學(xué)校公開招聘教師報名表》。其中屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)和高考大綱所規(guī)定的內(nèi)容。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分以上的應(yīng)聘人員，方可進入下一階段。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分100分，采取無生上課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。應(yīng)聘人數(shù)低于或等于該崗位招聘數(shù)時，設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）成績合成
考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。
公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。
招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如考試最終成績相同的，按專業(yè)測試成績高低排名）。
筆試、專業(yè)測試具體時間另行通知。
（五）體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，面向社會公示一周。
（七）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由宿城一中負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0557-3917805
特此公告。
宿城一中
2019年4月10日
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