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2020年南通市通州區(qū)教師發(fā)展中心遴選研訓(xùn)員3人公告

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(一)遴選范圍

通州區(qū)教育體育系統(tǒng)中小學(xué)校在編在崗教師。

(二)遴選條件

1.報(bào)名參加公開遴選的人員,應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

(1)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有較高的思想政治素質(zhì);

(2)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

(3)近三年年度考核為合格及以上等次;

(4)取得相應(yīng)教師資格證書;

(5)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(6)獲得通州區(qū)骨干教師及以上稱號;

(7)年齡在45周歲以下(1975年1月1日以后出生);中小學(xué)高級教師年齡可放寬至50周歲以下(1970年1月1日以后出生);

(8)有8年及以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷,實(shí)績突出;

(9)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(10)具有中小學(xué)一級教師及以上職稱;

(11)具備擬報(bào)考崗位所要求的其它資格條件。

2.因師德失范或其他違規(guī)違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察和公安等部門查實(shí)并處理者,不得參加公開遴選。

實(shí)施程序和方法

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間:2020年4月30日。上午9∶00至11∶00,下午2∶00至5∶00。

2.報(bào)名地點(diǎn):通州區(qū)人才服務(wù)中心教育分中心(通州區(qū)行政中心1號樓十三樓1310室)。

3.報(bào)名方式:凡符合報(bào)考條件者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名,填寫《2020年南通市通州區(qū)教師發(fā)展中心公開遴選研訓(xùn)員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書、獲獎證書、任職文件、論文和課題材料的原件及復(fù)印件,2張近期2寸免冠照片。弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名、考試及錄用資格,并作為誠信記錄記入個(gè)人檔案。

4.資格審查:區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

(二)筆試

報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)達(dá)到3:1方可開考,未達(dá)規(guī)定比例的,相應(yīng)減少計(jì)劃。

1.筆試為閉卷考試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):2020年5月7日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教科研訓(xùn)活動設(shè)計(jì)。

4.筆試成績以百分制計(jì)算,滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格者中,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按各崗位公開遴選人數(shù)的3倍確定參加面試人選(末位同分的一起進(jìn)入),不足3倍的,按實(shí)確定。

(三)面試

1.面試形式:主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.面試成績:面試成績以百分制計(jì)算,滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。

4.總成績按筆試成績、面試成績各占50%權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績,按照崗位擬遴選人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象(同分的取面試高分者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察。參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)遴選崗位空缺的,根據(jù)考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(同分的取面試高分者)。

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