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　　報(bào)名安排

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html)“網(wǎng)上報(bào)名”欄目。

　　1.報(bào)名、照片上傳：2024年3月26日9:00—3月27日16:00。照片要求：近期免冠正面證件照，格式為jpg，高度170像素、寬130像素，大小不超過20k。

　　2.資格初審及照片審核：2024年3月26日09:00—3月28日16:00。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。

　　2.通過初審并且上傳的照片審核通過人員，即報(bào)名成功。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按照職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。

　　2.每個(gè)招聘崗位的筆試開考比例為1:3，報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。2024年3月26日9:00至3月27日16：00期間，報(bào)考者報(bào)考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，可以改報(bào)其他職位;2024年3月27日16:00至2024年3月28日16:00期間，報(bào)考者報(bào)考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，不能再更改報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他職位;報(bào)考者須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的崗位，由主管部門按照規(guī)定程序核減招考人數(shù)，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可在報(bào)名網(wǎng)站重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2024年3月29日9∶00-16∶00。

　　4.報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　5.聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　招聘辦法

　　招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　1.筆試內(nèi)容?？荚嚳颇繛榫C合知識和能力素質(zhì)。本次筆試不指定大綱和教材。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請報(bào)名成功者于2024年4月7日9:00-4月9日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

　　3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　4.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計(jì)算。筆試合格線為60分，筆試成績可在筆試結(jié)束3個(gè)工作日后在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審對象。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人選(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

　　2.資格復(fù)審由各招聘單位負(fù)責(zé)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

　　3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選(若通過復(fù)審人員已達(dá)到規(guī)定比例則不再遞補(bǔ))。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己?，保持?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　4.資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

　　2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場通知考生。

　　(四)總成績計(jì)算

　　考試總成績以百分制計(jì)算。按照筆試成績占50%+面試成績占50%合計(jì)總成績。

　　所有成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位按四舍五入處理。

　　在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前)。

　　體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。

　　體檢、公示、聘用與遞補(bǔ)

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2.公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示5個(gè)工作日。

　　3.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映有影響聘用的問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。確定聘用的，擬聘用人員按照規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣員工勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月)，合同期兩年。應(yīng)聘人員應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　4.遞補(bǔ)。在體檢、公示和聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

　　(1)自動(dòng)放棄的;

　　(2)不符合報(bào)考條件的;

　　(3)應(yīng)聘人員體檢不符合要求的;

　　(4)擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

　　相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘聘用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門核定的當(dāng)年度政府購買服務(wù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。