蘇州
芷江侗族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司于2010年8月11日注冊(cè)成立，為國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，經(jīng)營范圍：工業(yè)土地儲(chǔ)備、工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、自有廠房租賃及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等。為實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府打造“百億電子信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的總體目標(biāo)，加快推進(jìn)湘南湘西地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)步伐提供人力保障，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，擬招聘3名熱愛園區(qū)工作、具有較高專業(yè)素質(zhì)和能力的工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
財(cái)務(wù)人員1名，管理人員2名。
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二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
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（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛應(yīng)聘的崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，具有全面履行相關(guān)崗位職責(zé)的能力；
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（三）年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求見附件1；
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（四）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
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1、有過違法犯罪記錄的；
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2、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的；
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3、曾被辭退或受到開除公職處分的。
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三、招聘程序
（一）報(bào)名
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1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日至2023年12月22日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
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2、報(bào)名地點(diǎn)：芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。聯(lián)系電話：14786502903（雷先生）。
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3、報(bào)名要求：
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（1）網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫《芷江侗族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》;
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（2）身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
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（3）近期免冠1寸正面彩照2張;
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（4）學(xué)信網(wǎng)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；
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（5）提供工作經(jīng)歷證明材料。
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5、每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到最低開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減低開考比例至1:2或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。降低開考比例或?qū)嶋H參考未形成競爭的，需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（綜合成績60分）才能錄用。
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（二）資格審查
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芷江侗族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查。
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（三）筆試
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1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（15%）和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（85%）?？荚噧?nèi)容不指定教材，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
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2、筆試時(shí)間：2023年12月26日上午9:00—11:00。
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3、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
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（四）面試
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1、方式：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按公開招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定參加面試入圍人選，按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績并列情況時(shí)，成績并列的考生均進(jìn)入面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。
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2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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（五）成績合成
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財(cái)務(wù)人員崗位按筆試成績的60%，面試成績的40%計(jì)算綜合成績。管理人員崗位按筆試成績的50%，面試成績的50%計(jì)算綜合成績。綜合成績保留兩位數(shù)小數(shù)，從高分到低分排名。綜合成績相同者，以筆試成績優(yōu)先。
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（六）體檢與考察
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體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位的考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察由芷江侗族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、資格條件等方面的情況?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消招聘資格。體檢或考察不合格或出現(xiàn)放棄人選時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。
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（七）公示
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考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公示7天，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。在考核、擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
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（八）聘用與管理
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公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用對(duì)象試用期3個(gè)月。試用期滿合格者按程序簽訂聘用合同。
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1、聘用人員綜合收入不低于70000元∕年（含五險(xiǎn)一金和年終績效）。
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2、本次招聘人員不納入行政、事業(yè)編制管理。
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四、其他事項(xiàng)
1、對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和應(yīng)聘資格。
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2、招考工作全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
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3、未盡事宜，由芷江侗族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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附件：
附件1：芷江侗族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xlsx
附件2、芷江侗族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表.doc
