企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)。今年以來，泰州市著眼于企業(yè)訴求，立足人社職責(zé)，強化政策落實、促進供需對接、做實技能培訓(xùn)，打出了一套助力企業(yè)紓困解難組合拳，交出了一份厚重而溫暖的民生答卷。

一是用好用足惠企政策。梳理匯總一系列人社惠企政策、經(jīng)辦流程，印制、發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策匯編》口袋書、《致全市廣大企業(yè)的一封信》等，讓企業(yè)知曉政策，用足政策。認真貫徹落實省政府“42條”和市政府“50條”政策措施，今年以來，通過降低社保費率、發(fā)放社保補貼等方式，有效降低企業(yè)負擔(dān)1.93億元，惠及用人單位5.37萬家；提供“富民貸”“蘇崗貸”等低息貸款5.59億元，惠及市場主體457家。出臺包車補貼、一次性交通補助、一次性就業(yè)服務(wù)補助等政策細則，發(fā)放補貼資金60.07萬元。

二是精準開展供需對接。圍繞勞動力供給和崗位需求中的矛盾，深入開展人社服務(wù)“百人走千企”調(diào)研走訪，查找破解難題。重點打造專場招聘、基層招聘、精品招聘服務(wù)品牌，組織開展“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘月”等專項行動，征集1021家重點企業(yè)用工需求，開展入企探崗、線上送崗、就業(yè)政策“一點通”宣傳等活動，發(fā)布企業(yè)用工“招賢榜”，組織“區(qū)長直播帶崗”“名企優(yōu)崗專題推介”，有效促進崗位信息和求職需求精準匹配。今年以來，累計舉辦各類招聘活動352場，提供需求崗位9.89萬個。

三是強化職業(yè)技能培訓(xùn)。深入開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，與泰州技師學(xué)院聯(lián)合開設(shè)“訂單班”，為企業(yè)培養(yǎng)輸送適崗基礎(chǔ)型技能人才，進一步填補企業(yè)技能人才缺口，幫助企業(yè)育才提效。全力融通培訓(xùn)就業(yè)鏈條，聚焦“1+4”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，積極迎合企業(yè)需求，實施差別化職業(yè)技能培訓(xùn)階梯性補貼辦法，面向數(shù)字經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，動態(tài)發(fā)布緊缺型職業(yè)工種目錄。截至目前，已組織開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3.28萬人次，校企合作訂單班、冠名班已為企業(yè)定向培養(yǎng)技能人才1500余名。