江蘇人事考試網(wǎng)發(fā)布江蘇教師招聘信息，包括江蘇省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人才，招聘辦法如下。

一、招聘崗位及基本要求：

1、教師崗：27名。

2、管理崗：4名。

3、基本要求：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(2)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作。

(3)身心健康。

(4)具備報考崗位要求的年齡、專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。計算年齡的基準日期截止到公告發(fā)布之日。

二、報名時間及方式

1、本次招聘采用線上報名形式，不接受現(xiàn)場報名。照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。初審完畢后進行報名確認繳費，100元/人。報名及繳費網(wǎng)址：http://zp.jhu.cn (需使用電腦進行線上登錄報名)

2、報名時間：2025年5月20日—5月29日

三、資格復審

考核之前，將對相關應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交以下材料：①身份證。②高中及以后的畢業(yè)證書、學位證書原件、學信網(wǎng)下載的電子注冊備案表，留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。③崗位條件中個別要求的其他佐證材料。資格復審材料不全者、復審不通過者，取消考核資格。

四、考核方式

1、教師崗：考核方式為試講與面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。根據(jù)試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。進入面試人員姓名、試講成績、崗位排名將在報名系統(tǒng)中進行反饋。

面試為結構化面試，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。試講成績、面試成績、最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

2、管理崗：考核方式為面試。主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

報考崗位最終成績計算到小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)同分的情況，采用面試加試確定排序。

五、心理測試與體檢

心理測試，主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

體檢，考核結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

根據(jù)心理測試和體檢結果，經(jīng)學?？疾旌蟠_定擬聘用人員名單。因心理測試或體檢結果影響錄用的，或擬錄用人選明確放棄的，或其他導致崗位空缺時，則在考核人員中，按總成績從高分到低分遞補。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

六、聘用

由學校人事處為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應學歷、學位證書者，取消聘用資格。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、招聘政策咨詢

江海職業(yè)技術學院人事處負責此次招聘政策解讀，江海職業(yè)技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-87579905

聯(lián)系人：張老師

招聘工作監(jiān)督電話：0514-87571289

聯(lián)系人：盧老師

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江海職業(yè)技術學院公開招聘崗位表

江海職業(yè)技術學院

2025年5月20日

原公告標題：江海職業(yè)技術學院招聘公告

來源鏈接：http://www.jhu.cn/show/52/5048/index.html