為適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展的需要,進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),拓展發(fā)展空間,提高運(yùn)營效率,無錫市錫山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)市政工程公司面向社會公開招聘財(cái)務(wù)工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、崗位職數(shù)及報(bào)名條件
(一)崗位基本條件:
思想政治素質(zhì)好,熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針和政策;遵守國家法律法規(guī),無違法違紀(jì)記錄;愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;身體健康。
(二)具體崗位職數(shù)及條件:
崗位編號 | 崗位名稱 | 崗位介紹 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷條件 | 所需專業(yè) | 其他條件 |
01 | 出納 會計(jì) | 1、 出納的基本職責(zé)是: 2、 按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 3、 根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。 4、 每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn)金,保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。 5、 保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。 6、 負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證,并傳遞到有關(guān)的制單人員。 7、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 2 | 大專及以上 | 財(cái)務(wù)財(cái)會類 | 1、35周歲以下; 2、具有一定的會計(jì)知識,熟悉國家財(cái)政政策; 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
二、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間:2023年11月13日至2023年11月16日。
2、報(bào)名方式:本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不組織現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者需填寫《無錫市錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)市政工程有限公司公開招聘報(bào)名表》(含照片手寫簽名),并將報(bào)名表電子文檔及學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書掃描件發(fā)送至指定郵箱。郵件主題格式為:應(yīng)聘單位崗位+姓名;各類報(bào)名材料文件名格式為:應(yīng)聘單位崗位+姓名。
簡歷投遞郵箱:szgs@xsetd.com.cn
報(bào)名咨詢電話:0510—88268481
3、注意事項(xiàng):所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不符合條件請勿報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要,結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料,對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。按最高不超過1:3的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。
資格審查將貫穿招聘的全過程。在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符等情形的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié),由此產(chǎn)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(三)面談
四川事業(yè)單位考試就上云職公招
面談由用人部門按照崗位要求另行組織。
通知面談時(shí)間為11月下旬,逾期未接到通知的即未進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面談環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供個(gè)人資格證明,屆時(shí)將另行通知。
(四)體檢和政審
按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。
(五)公示
對擬聘用人員在公司微信公眾號上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
浙江公務(wù)員
三、人員管理及待遇
聘用人員實(shí)行合同管理,第一年為勞務(wù)派遣員工,第二年經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式工,工資待遇按相關(guān)崗位薪酬發(fā)放,并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)和住房公積金。
四、相關(guān)要求
報(bào)名者須對照本次招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消招錄資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本方案由無錫市錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)市政工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
無錫市錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)市政工程有限公司
2023年11月13日