南京
根據(jù)工作需要，現(xiàn)以勞務派遣方式面向社會公開招聘編制外工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位及數(shù)量
玄武分局自然資源管理：1名
工作地址：南京市玄武區(qū)板倉街9號玄武科技金融園
咨詢電話：025-84523848（工作日：9:00-12:00；14:00-17:00）
二、條件及要求
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2、遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，吃苦耐勞，服從領導工作安排；
3、具有良好的職業(yè)操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀等不良行為記錄；
4、具備適應崗位要求的身體條件，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史；
5、符合崗位要求的資格條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；
2、曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；
3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因賭博、賣淫嫖娼、吸毒等行為被行政處罰的；
4、曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；
5、有較為嚴重個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7、本人家庭成員或主要關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
8、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
9、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的以及被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
10、其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
（三）崗位要求
1、中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先，年齡在38周歲以下（1988年1月及以后出生）。
2、具有全日制本科及以上的文化程度。
3、熟悉各項辦公軟件及專業(yè)軟件（ArcGIS）操作，服從單位調(diào)劑。土地資源管理、測繪、規(guī)劃或建筑等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗和較強的文字能力者優(yōu)先。
三、報名與資格篩查
（一）報名時間：
（二）報名方式：本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名材料發(fā)送至電子郵箱：1004515646@qq.com（要求：郵件名稱以“本人姓名+手機號碼”；郵件主題欄寫明“應聘市規(guī)資局玄武分局”）。
（三）報名材料：
應聘人員需按要求提交以下完整材料，材料應當真實、準確、完整、有效：
1、下載并填寫《應聘人員登記表》（詳見附件）；
2、本人有效居民身份證（正反面）掃描件；
3、學歷學位證書掃描件、資格證書及職稱證書等材料掃描件；
4、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（含二維碼）電子照片或掃描件；
5、其他可證明資歷、能力水平等材料的電子照片或掃描件；
6、本人近期清晰免冠正面2寸彩色證件電子照片。
特別提醒：如有弄虛作假、違紀違規(guī)，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。上述報名材料不予退回。
四、考試與錄用
（一）考試
本次考試采用筆試和面試相結合的形式，由南京市規(guī)劃和自然資源局玄武分局相關部門組織實施。以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，重點考察應聘人員的知識轉化能力和專業(yè)技能、邏輯思維和分析解決實際問題的能力、心理素質和語言表達能力等方面。
（二）體檢
1、按照與崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高到低確定參加體檢人選。體檢不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。
2、若應聘人員體檢不合格或放棄體檢，由南京市規(guī)劃和自然資源局玄武分局研究決定是否遞補；
3、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢應當在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者自行承擔。
（三）錄用
1、公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，由第三方人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞動合同；
2、擬錄用人員要服從統(tǒng)一安排，在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格；
3、試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作；試用期考核不合格者，由第三方人力資源公司與本人解除勞動合同；
4、遞補規(guī)則：在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該崗位成績合格人員中，按照成績從高到低的順序進行遞補。
五、勞動關系與薪酬待遇
1、擬錄用人員與南京市玄武人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，勞務派遣至南京市規(guī)劃和自然資源局玄武分局工作，合同期限首期為2年（約定試用期2個月）。
2、試用期滿經(jīng)考核合格后，聘用人員執(zhí)行南京市相關規(guī)定的薪資待遇；試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。
3、勞動合同期內(nèi)，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，為擬錄用人員繳納五險一金（繳費標準按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行）。
附件：應聘人員登記表.docx
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