為充實(shí)揚(yáng)名街道社區(qū)工作人員力量，保障基層各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要，現(xiàn)向全社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員6人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

社區(qū)工作人員6名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《2024年揚(yáng)名街道社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)基層社區(qū)服務(wù)事業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力，有良好的口頭表達(dá)和文字能力，熟悉Word、Excel等Office辦公軟件和手機(jī)app的基本操作;身心健康，能勝任基層工作;服從街道根據(jù)實(shí)際需求作出的崗位安排;

2、本次崗位不得兼報(bào);

3、有下列情況之一者不得報(bào)名：

(1)受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;曾被行政拘留、司法拘留的;

(2)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)參加非法組織的;

(5)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

(6)其他不適合擔(dān)任本招聘崗位的情形;

(7)不接受本街道在職人員報(bào)名。

4、招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、政審體檢、公示錄用等程序進(jìn)行。

01個(gè)人報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日(周二)—6月19日(周三)17:00，逾期不可補(bǔ)報(bào)。

(2)報(bào)名方法：采取線上報(bào)名的方式，識(shí)別文末二維碼快速報(bào)名。咨詢(xún)電話：0510-85630900，18151521096陳女士，15722923696談女士。

02考核方式

(1)筆試：通過(guò)資格審查的人員筆試時(shí)間另行公告。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生勝任工作應(yīng)具備的知識(shí)和能力，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試滿(mǎn)分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者直接淘汰，從高分到低分按1:3的比例確定入圍資格復(fù)審名單。末位出現(xiàn)同分情況的，則全部進(jìn)入資格復(fù)審名單。

(2)資格復(fù)審：入圍面試人員攜帶：①身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷(教育部留學(xué)服務(wù)中心)認(rèn)證報(bào)告;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;③戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;④個(gè)人近期免冠二寸照片3張;⑤其他相關(guān)證明材料;具體時(shí)間、地址待定，資格復(fù)審不合格者取消面試資格，名額空缺按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消錄用資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(3)面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。面試成績(jī)按百分制計(jì)算(保留兩位小數(shù))。面試滿(mǎn)分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。

(4)總成績(jī)：二階段測(cè)試結(jié)束后，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%+加分項(xiàng)，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照崗位需求數(shù)1:1確定擬入圍名單。總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先，面試成績(jī)相同時(shí)則以筆試成績(jī)高的為先，如再相同，則加試。

(5)開(kāi)考比例：經(jīng)資格初審后，符合條件人數(shù)無(wú)法達(dá)到崗位招聘人數(shù)1:3比例的，對(duì)招聘崗位名額進(jìn)行核減或取消招聘崗位，并在原發(fā)布公告的平臺(tái)上發(fā)布崗位變更公告。取消招聘崗位的，及時(shí)告知該崗位資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員。

03政審與體檢

(1)政審重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，自行前往二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者，不予錄用。

04公示錄用

政審體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢政審情況等確定擬錄用對(duì)象，經(jīng)街道黨工委同意后公示不少于3個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，進(jìn)入辦理聘用手續(xù)環(huán)節(jié)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同;公示結(jié)果影響錄用的，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員單方面原因未能在規(guī)定的期限內(nèi)辦理相應(yīng)手續(xù)并到崗報(bào)到的，取消其錄用資格。

因政審和體檢不合格、自動(dòng)放棄、取消資格等的名額空缺，視具體情況按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

四、錄用人員管理

擬聘用人員向區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案，由街道委托相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照街道勞務(wù)派遣用工人員現(xiàn)行薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，全年8萬(wàn)左右(包含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金、其他各類(lèi)福利)。按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)試用期，試用期滿(mǎn)合格的予以定崗;不合格的，按照相關(guān)法律規(guī)定予以解聘，其個(gè)人報(bào)酬除相應(yīng)工作日工資外，不再享有其他任何工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

五、信息崗位發(fā)布網(wǎng)址

相關(guān)公告信息通過(guò)：“梁溪揚(yáng)名”“瑞星人力資源”微信公眾號(hào)查詢(xún)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為增強(qiáng)招聘工作的公正性，方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-85440898。

七、其他說(shuō)明

1、本次招聘組織實(shí)施過(guò)程將按照《梁溪區(qū)編外人員招聘工作管理規(guī)范(試行)》執(zhí)行，上級(jí)有新規(guī)定的，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

3、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于2024年揚(yáng)名街道社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。

快速報(bào)名通道