課題組合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介：

劉春風(fēng) 主任醫(yī)師、教授、博士生導(dǎo)師

蘇州大學(xué)神經(jīng)科學(xué)研究所所長(zhǎng), 附屬第二醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科科主任

現(xiàn)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)神經(jīng)病學(xué)分會(huì)帕金森病及運(yùn)動(dòng)障礙學(xué)組副組長(zhǎng)，中國(guó)卒中學(xué)會(huì)理事，中國(guó)睡眠研究會(huì)常務(wù)理事及睡眠障礙專業(yè)委員會(huì)前任主任委員，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師分會(huì)委員，江蘇省醫(yī)師協(xié)會(huì)神經(jīng)內(nèi)科分會(huì)候任會(huì)長(zhǎng)，江蘇卒中學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)神經(jīng)病學(xué)分會(huì)前任主任委員。國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，江蘇省神經(jīng)疾病診療技術(shù)工程研究中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

一直從事帕金森病、腦血管病和睡眠障礙的基礎(chǔ)與臨床研究。獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，江蘇省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才，中國(guó)杰出神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師獎(jiǎng)，2022、2023年度中國(guó)高被引論文學(xué)者。

在國(guó)內(nèi)外神經(jīng)科核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文260余篇，其中SCI 190余篇，專著5部。主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、科技部國(guó)際合作項(xiàng)目、科技部雄安新區(qū)科技創(chuàng)新專項(xiàng)各1項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金6項(xiàng)、省部級(jí)課題9項(xiàng)。研究成果獲15項(xiàng)國(guó)防科工委和省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)?！秶?guó)際腦血管病雜志》、《臨床神經(jīng)病學(xué)雜志》、《中國(guó)臨床神經(jīng)科學(xué)》、《Neuroscience Bulletin》和《Advanced Neurology》副主編，《中華神經(jīng)科雜志》、《中華醫(yī)學(xué)雜志》、《中華內(nèi)科雜志》、《中國(guó)腦血管病雜志》、《Chinese Medical Journal（Engl）》、 《Translational Neurodegeneration》等編委。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2-3名。研究方向帕金森病，睡眠障礙。

二、崗位職責(zé)

1.在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成科研課題；

2.協(xié)助課題申請(qǐng)、撰寫科研論文；

3.協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)研究生課題。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5. 熟練掌握分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)、大小鼠行為學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)等，有神經(jīng)生物學(xué)或神經(jīng)病學(xué)研究背景優(yōu)先考慮。臨床課題方向博士如有參與多中心臨床研究經(jīng)驗(yàn)，流行病學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)以及影像數(shù)據(jù)分析背景也優(yōu)先考慮。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼；

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）醫(yī)院同時(shí)按照博士引進(jìn)待遇，發(fā)放安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：20-35萬(wàn)元。

（6）合作導(dǎo)師將根據(jù)業(yè)績(jī)，每年額外獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助2-10萬(wàn)元。

（7）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

聯(lián)系人:劉老師 Email: liuchunfeng@suda.edu.cn

請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，并抄送醫(yī)院郵箱sdfeyrsc@163.com，應(yīng)聘材料包括：申請(qǐng)人個(gè)人簡(jiǎn)歷及近三年學(xué)術(shù)成果證明材料等

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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