專業(yè)技能測(cè)試崗位見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)jkqrlzy)。

(五)報(bào)名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)其總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，由區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)jkqrlzy)

資格復(fù)審考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2018年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;2018年師范類畢業(yè)生須提供師范類畢業(yè)生證明，2018年非師范類畢業(yè)生須提供教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū);無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公告)。

面試形式為：演課。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

面試成績(jī)公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī);仍相同的，另行組織考試確定)。

體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

體檢工作由宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)，需提供原單位同意報(bào)考證明，否則取消其體檢資格。

(七)考察

體檢合格人員由經(jīng)開(kāi)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和政法和社會(huì)管理辦公室組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2018版)執(zhí)行。考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(八)公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示無(wú)異議后簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期不少于3年)，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，試用期3個(gè)月，試用期分兩次進(jìn)行考核，兩次考核均不合格的，解除聘用合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)撥付，享受事業(yè)在編人員同等待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—88859079。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室0527-88859080

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部0527-88859912

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司0527-84333305

點(diǎn)擊下載>;>;>;

1、崗位簡(jiǎn)介表.doc

2、宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年公開(kāi)招聘公辦學(xué)校專任制教師報(bào)名登記表.doc

3、2018年泗洪招聘學(xué)科崗位分布情況.xls

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司

2018年3月24日

公告解讀請(qǐng)咨詢電話：0527-88882708

掃描二維碼關(guān)注微信：jsjsksw

回復(fù)“普通話”，獲取60套普通話范文朗讀音頻

小編推薦>;>;>;

更多精彩內(nèi)容點(diǎn)擊訪問(wèn)：丨

手機(jī)用戶點(diǎn)擊訪問(wèn)移動(dòng)版：