無(wú)錫
根據(jù)《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)[2016]1號(hào)）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）文件精神，結(jié)合我市教育事業(yè)發(fā)展需要，江陰市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位編制教師94名（崗位明細(xì)詳見(jiàn)附件1、附件2）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹釔?ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
2．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3．年齡須在38周歲及以下（
4．2026屆普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。本科及碩士研究生須于
2025年畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位（報(bào)名前是否落實(shí)工作單位不作限制）的人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
5．崗位條件
（1）崗位編號(hào)1101—1105的崗位學(xué)歷要求為研究生，崗位編號(hào)1201—1213的崗位學(xué)歷要求為本科及以上。
（2）所有報(bào)考人員本科或研究生階段須具備以下條件之一：
①獲得省級(jí)師范生基本功大賽（技能競(jìng)賽）三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或校級(jí)師范生基本功大賽（技能競(jìng)賽）一等獎(jiǎng)；
②獲得省級(jí)研究生學(xué)科教學(xué)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
③獲得校一等獎(jiǎng)學(xué)金或國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金；
④獲得校級(jí)及以上“三好學(xué)生”；
⑤高中階段獲得五大學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
⑥部分師范類(lèi)普通高校師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生且獲得校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金及以上（高校名單詳見(jiàn)附件3）。
6．專(zhuān)業(yè)要求
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求一致（詳見(jiàn)附件1），由江陰市教育局根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
7．教師資格等要求
須取得與報(bào)考學(xué)科一致的相應(yīng)教師資格證書(shū)（暫未取得的，須承諾于
報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的考生須獲得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)等級(jí)合格證書(shū)或提供雅思考試7分或托?？荚?5分及以上成績(jī)單（暫未取得的，須承諾于
報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的考生須取得普通話(huà)二級(jí)甲等及以上證書(shū)（暫未取得的，須承諾于
8．依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定，符合回避條件。
9．有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；
（2）因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，吸毒戒毒，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查的），參加非法組織的人員；
（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生；
（5）國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
（6）其他不適宜擔(dān)任教師的人員。
二、報(bào)名
1．報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
（1）報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：
（2）報(bào)名網(wǎng)址：
http://rsksbm.jyhrss.cn:8000/。
（3）資格審查時(shí)間：
（4）報(bào)名人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
（5）資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：
（6）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2．繳費(fèi)
考生可在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)陳述申辯，聯(lián)系方式可在公告的“政策咨詢(xún)及信息發(fā)布”中獲取。通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)（使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用），完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為完成報(bào)名手續(xù)。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)90元／人（蘇財(cái)綜[2021]17號(hào)）。低保家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具證明材料）的報(bào)考人員，可減免報(bào)名考試費(fèi)（憑原件和復(fù)印件考試現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)退回）。
3．報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠照［正面二寸（34×
（2）考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，畢業(yè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)（未取得畢業(yè)證書(shū)的按《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。資格審查期間或資格審查未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他崗位。
（3）開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)江陰市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減、取消崗位。所報(bào)崗位被取消的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位，補(bǔ)報(bào)不成功的報(bào)名費(fèi)將退還。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：
4．通過(guò)初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。
未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
三、考試
1．考試時(shí)間地點(diǎn)
江陰市（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在江陰市教育局官方網(wǎng)站另行公告）。
2．考試內(nèi)容
（1）崗位編號(hào)1101—1105的崗位考試包括適崗能力評(píng)價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
①適崗能力評(píng)價(jià)。主要考察專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。適崗能力評(píng)價(jià)采取面談等形式。
適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，低于60分者直接淘汰。適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，末位同分跟進(jìn)。
②面試。以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。
面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，低于70分者直接淘汰。按面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如面試成績(jī)相同，則另行加試，取加試成績(jī)高者為體檢人選。
（2）崗位編號(hào)1201—1210的崗位考試包括適崗能力評(píng)價(jià)、筆試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
①適崗能力評(píng)價(jià)。主要考察專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。適崗能力評(píng)價(jià)采取面談等形式。
適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，低于60分者直接淘汰。適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入筆試、面試人選，末位同分跟進(jìn)。
②筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，低于60分者直接淘汰。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
③面試。以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。
面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，低于70分者直接淘汰。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
按總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者為先；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行加試，取加試成績(jī)高者為體檢人選。
（3）崗位編號(hào)1211—1213的崗位考試包括適崗能力評(píng)價(jià)、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試四個(gè)環(huán)節(jié)。
①適崗能力評(píng)價(jià)。主要考察專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。適崗能力評(píng)價(jià)采取面談等形式。
適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，低于60分者直接淘汰。適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定進(jìn)入后續(xù)考試人選，末位同分跟進(jìn)。
②筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，低于60分者直接淘汰。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
③專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為學(xué)科教學(xué)所需的基本技能。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，低于60分者直接淘汰。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
④面試。以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。
面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，低于70分者直接淘汰。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×30%＋專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%。
按總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者為先；如面試成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者為先；如專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行加試，取加試成績(jī)高者為體檢人選。
本次考試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦、不授權(quán)任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
本次考試所有成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。
3．資格復(fù)審
適崗能力評(píng)價(jià)后進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)、程序和有關(guān)注意事項(xiàng)在江陰市教育局官方網(wǎng)站另行公告。通過(guò)資格復(fù)審者方可進(jìn)入后續(xù)考試。
因資格復(fù)審不通過(guò)或考生放棄等原因出現(xiàn)后續(xù)考試空額時(shí)，江陰市教育局將在報(bào)考同一崗位的適崗能力評(píng)價(jià)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。請(qǐng)報(bào)考人員在成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
四、體檢及考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予錄取。
對(duì)體檢合格者統(tǒng)一組織考察，按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》（錫人社發(fā)[2024]9號(hào)）規(guī)定制定考察工作方案、組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示及聘用
1．?dāng)M聘用人員由教育部門(mén)統(tǒng)一組織考生單向選擇并確定擬聘用單位?？忌纯偝煽?jī)從高到低依次選擇擬錄用單位，總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)的先后順序優(yōu)先選擇；如全部成績(jī)均相同（適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)除外），則抽簽決定選擇順序。招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)校詳見(jiàn)附件2。
2．?dāng)M聘用人員須參加招聘學(xué)校安排的跟崗實(shí)習(xí)，其中師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生不少于2周，非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生不少于4周。跟崗實(shí)習(xí)考核不合格者不予錄用。
3．經(jīng)考試、體檢、考察、跟崗實(shí)習(xí)合格后，擬聘用人員名單在江陰市教育局官方網(wǎng)站和江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)最低服務(wù)3年（含試用期）。
4．因體檢、考察、公示不合格或者考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位主管部門(mén)確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案。聘用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。
5．聘用人員實(shí)行輪崗鍛煉制度。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)江陰市教育局的統(tǒng)籌安排，到指定學(xué)校輪崗鍛煉一年。如不服從安排參加輪崗者，不予錄用或由聘用單位解除聘用合同。
6．聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期考核按照《無(wú)錫市事業(yè)單位工作人員試用期考核辦法》（錫人社發(fā)[2024]54號(hào)）執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格，予以轉(zhuǎn)正定崗；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證者，由聘用單位解除聘用合同。
7．招聘錄用的考生，如符合《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》（詳見(jiàn)附件5）的高層次人才，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
六、政策咨詢(xún)及信息發(fā)布
本公告由江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：江陰市教育局組織人事科，0510－86862417（工作日8:30－11:00,14:00－17:00）。
本次招聘的相關(guān)信息、成績(jī)公布、相關(guān)通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄江陰市教育局官方網(wǎng)站（https://www.jiangyin.gov.cn/jyj/）查詢(xún)，不再另行通知。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0510-86862203（工作日8:30－11:00,14:00－17:00）。
附件1：2026年江陰市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師（一）崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件2：2026年江陰市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師（一）崗位明細(xì)表.xlsx
附件4：師范專(zhuān)業(yè)說(shuō)明.doc
附件5：《江陰市“暨陽(yáng)英才計(jì)劃”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》說(shuō)明.docx
江陰市教育局
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