簡介
江蘇省蘇豪控股是江蘇首支大型國有投資企業(yè)，堅(jiān)持內(nèi)外貿(mào)一體化發(fā)展，與全球 160 多個(gè)國家和地區(qū)建立廣泛經(jīng)貿(mào)關(guān)系。聚焦貿(mào)易和金融兩大主業(yè)，在大宗商品和設(shè)備、國際化經(jīng)營、紡織服裝品牌建設(shè)、商貿(mào)物流、智能艙造、高端產(chǎn)能投資六個(gè)板塊保持發(fā)展，全力打造具江蘇特色、能更好服務(wù)質(zhì)量大戰(zhàn)路，助力江蘇實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定的世界企業(yè)。
旗下企業(yè)達(dá) 380 余家(境內(nèi)外)，上市公司 5 家，員工 2.5 萬人;2024 年?duì)I收規(guī)模超 1300 億元，進(jìn)出口額 117 億美元，位列《財(cái)富》中國 500 強(qiáng)第 181 位。
招聘對象
校園招聘：2026 屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，及報(bào)名時(shí)無工作單位的離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生;其中面向 2026 屆畢業(yè)生專項(xiàng)招聘管培生 8 人，專業(yè)方向涵蓋經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)與審計(jì)、法學(xué)、文學(xué)、計(jì)算機(jī)與人工智能、工程管理。
境內(nèi)院校畢業(yè)生：需在 2026 年 9 月 30 日前取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書;
境外院校畢業(yè)生：需在 2026 年 12 月 31 日前取得學(xué)位，并在 2027 年 12 月 31 日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
社會招聘：具體以公告中高崗位招聘信息為準(zhǔn)。
招聘原則
公平、平等、競爭、擇優(yōu)、人崗相適、人事相宜。
基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備：
中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利;
政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，思想品德、道德素質(zhì)良好，綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?
認(rèn)同企業(yè)文化，遵守企業(yè)制度，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè);
具備正常履職的身體與心理素質(zhì);
擁有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
存在下列情形不得應(yīng)聘：
被列為失信聯(lián)合懲戒對象;
涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論;
受過刑事處罰、行政拘留，或處于黨紀(jì)政務(wù)處分及影響期內(nèi);
不符合招聘回避或任職回避規(guī)定;
國家法律、法規(guī)規(guī)定或招聘單位認(rèn)定的其他不予錄用情形。
福利待遇
提供有競爭力的待遇，包含六險(xiǎn)二金、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、人才培養(yǎng)等。
招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至 2025 年 12 月 14 日 18:00;
報(bào)名方式：通過鏈接(meetso.zhaopin.com)或招聘二維碼在線報(bào)名;每人限報(bào)總部及二級子公司 1 個(gè)崗位。
資格審查與簡歷篩選：按崗位條件篩選，確定進(jìn)入考試人員及時(shí)間。
筆試與面試：采用線上或線下方式，具體以通知為準(zhǔn)。
考察 / 背景調(diào)查與體檢：按成績從高到低確定考察人選，開展背景調(diào)查并組織體檢。
錄用與入職：錄用人員辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格者不予錄用。
注：資格審查貫穿全程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，取消應(yīng)聘資格。
其他說明事項(xiàng)
用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求調(diào)整報(bào)名、筆試、面試、錄用等安排，對本次招聘有最終解釋權(quán);
用人單位通過短信 / 電話通知考試，應(yīng)聘人員需保持手機(jī)暢通;報(bào)名截止后 15 日內(nèi)(2025 年 12 月 29 日前)未收到通知的，視為未通過初篩;
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦 / 委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防受騙;
應(yīng)聘人員應(yīng)對報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，若提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)取消資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同。
可關(guān)注 “江蘇蘇豪” 公眾號，實(shí)時(shí)了解企業(yè)動(dòng)態(tài)。
（責(zé)任編輯：小今）
