鹽城市大豐區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。具體公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘人數(shù)、招聘條件等詳見(jiàn)附件《2024年鹽城市大豐區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.35周歲以下（1988年10月18日之后出生）；

6.符合《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件：

①招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄中沒(méi)有的專業(yè)，如有院校開(kāi)設(shè)并且有區(qū)屬國(guó)有企業(yè)需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

②招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年9月30日。

7.招聘條件中要求專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、考試證書(shū)等材料的，須于報(bào)名前取得。

三、招聘程序

1.報(bào)名方式：報(bào)名方式：線上報(bào)名。

線上報(bào)名時(shí)間：2024年10月18日—2024年10月25日（報(bào)名郵箱：dfcjjt@126.com）

聯(lián)系人：陳女士

聯(lián)系電話：0515-69695555

2.報(bào)名材料：《大豐區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》、本人近期1寸免冠正面彩色照片，身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、近期“學(xué)信網(wǎng)”下載的高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢電子注冊(cè)備案表，工作經(jīng)歷證明（社保繳納記錄、勞動(dòng)合同或其他證明材料），其他證明材料復(fù)印件。（考生需在面試時(shí)提供報(bào)名材料原件）

3.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.面試

①招聘崗位設(shè)1:3開(kāi)考比例，如報(bào)考人數(shù)不足，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并告知相關(guān)崗位報(bào)考人員。通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，聽(tīng)候通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

②面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

四、考察和體檢

在面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若面試成績(jī)相同，則對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

五、公示錄用審批

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍方法同前），聘用備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在原招聘公告網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的面試成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，單位按照人事管理權(quán)限向區(qū)國(guó)資辦、區(qū)人社部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

2.報(bào)考者不得持虛假證件材料報(bào)名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。