江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司下屬公司公開招聘公告

日期：2026-04-03 瀏覽 383 次

為進(jìn)一步滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，強(qiáng)化人才支撐，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向及工作需要，江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司下屬公司面向社會(huì)公開招聘工作人員11名。招聘具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位招聘條件見《招聘崗位簡介表》(詳見附件1)

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán)(或長期居留許可)，戶籍不限，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具備崗位要求的年齡。

4.政治素質(zhì)好，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

5.具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;

(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(4)與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

(5)國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月3日—4月17日17:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：https://wjzp.feterp.com/(建議電腦端操作)。

3.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇具體崗位進(jìn)行報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：

(1)本人身份證;

(2)學(xué)歷證明材料;

(3)職(執(zhí))業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料;

(4)與報(bào)考崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，若有隱瞞、虛報(bào)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過;

(2)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予錄取;

(3)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通信暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0519-86529675(咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00)。

(二)資格初審

即日起，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審內(nèi)容主要為：學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。

(三)綜合比選

注重實(shí)績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選，根據(jù)綜合比選結(jié)果，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合比選有關(guān)安排另行通知。

(四)體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長體檢期，并視為體檢不合格。

對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消其擬聘用人員資格。

(五)公示聘用

按規(guī)定對(duì)擬錄用人選在常州市武進(jìn)人力資源有限公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com)進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

整個(gè)招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調(diào)劑。

四、人員管理

1.聘用人員工資待遇視個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪，薪酬結(jié)構(gòu)包含基本年薪+績效年薪+五險(xiǎn)一金+公司福利。福利待遇有：

(1)享有不定期加薪機(jī)會(huì);

(2)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)和住房公積金;

(3)享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定假期;

(4)提供免費(fèi)工作午餐，每年免費(fèi)健康體檢;

(5)提供工會(huì)福利和豐富多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。

2.合同制崗位聘用人員試用期為6個(gè)月，自錄用之日起與招聘單位簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同;派遣制崗位聘用人員試用期為2個(gè)月，由常州市武進(jìn)人力資源有限公司與擬錄用人員簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同，派遣到用人單位工作。

3.被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本招聘簡章由江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0519-86529675

監(jiān)督電話：0519-88990805

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1：江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司下屬公司招聘崗位簡介表

2：江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司下屬公司招聘報(bào)名表

江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

2026年4月3日

（責(zé)任編輯：小今）