為切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域黨建工作建設(shè)，增強(qiáng)“兩企三新”專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍力量，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘20名“兩企三新”專職黨務(wù)工作人員，其中男性10人，女性10人。特制定簡章如下：

一、招聘條件

1、中共黨員(含預(yù)備黨員)；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、年齡為35周歲以下（1988年8月30日以后出生）；

4、政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)；

5、具有符合崗位要求的身體條件。

二、具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘范圍

1、現(xiàn)役軍人和普通高校在讀學(xué)生；

2、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員以及正在接受調(diào)查的；

3、曾被開除黨籍、開除公職，或在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

4、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的；

5、在國家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的；

7、存在其他違紀(jì)違法行為不宜報(bào)考或其他不適合做為招聘對(duì)象的人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式

郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員需將報(bào)名所需材料，以壓縮文件包形式，投遞至招聘專用郵箱（xx202408@qq.com），命名方式：應(yīng)聘崗位代碼+個(gè)人姓名。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年8月30日—9月9日，截止時(shí)間為9月9日下午16:00。

資格初審及考生陳述申辯時(shí)間：2024年9月10日9:00—16:00；

3、需提供報(bào)名材料：

（1）電子報(bào)名表（詳見附件2）（注：報(bào)名表上應(yīng)含個(gè)人近期免冠照片）；

（2）身份證原件掃描件；

（3）學(xué)歷證書原件掃描件；

（4）黨員(預(yù)備黨員)證明材料。

4、報(bào)名繳費(fèi)。

資格初審合格的考生掃描附件3中的報(bào)名繳費(fèi)二維碼完成繳費(fèi)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，報(bào)名方為有效，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。資格初審情況及繳費(fèi)時(shí)間將以短信或電話的形式通知考生，請(qǐng)考生保持通信暢通。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的考生，視同于放棄考試資格。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，根據(jù)所需崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及篩選，資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到這一比例則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，不設(shè)合格線。

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚(yáng)州新欣人力資源有限公司參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格后組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行審查，對(duì)不符合招聘要求者，取消錄用資格。

（七）公示

考察結(jié)束后，經(jīng)研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）其他事項(xiàng)

本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，根據(jù)工作需要，可在各崗位參加面試人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）聘用及待遇

公示期滿，根據(jù)實(shí)際需求確定招錄人員分配方案。由揚(yáng)州新欣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至各園區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）工作，聘用后工資待遇參照所在園區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。擬聘用人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

四、監(jiān)督與紀(jì)律

應(yīng)聘人員須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)事宜的，視為自動(dòng)放棄。本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。電話：0514-82075531。

本簡章由揚(yáng)州新欣人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-82075531。