（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰，未有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為，無(wú)較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

4.與原用工單位不存在無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或勞動(dòng)糾紛的情況；

5.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足崗位工作要求，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情；

6.具備崗位要求的年齡，45周歲以下為1976年7月1日及以后出生，40周歲以下為1981年7月1日及以后出生，35周歲以下為1986年7月1日及以后出生；

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）普通高校在讀學(xué)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員；

8.報(bào)考崗位所要求的其他要求詳見(jiàn)下表。

（二）具體崗位及相關(guān)要求

崗位代碼	崗位名稱	崗位職責(zé)	任職要求	招聘人數(shù)
a01	人事專員	1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作； 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作； 4、編制月度人事報(bào)表及工資造冊(cè)； 5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，公共管理類、工商管理類專業(yè)； 2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有國(guó)企人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)職稱者優(yōu)先考慮。	1
a02	財(cái)務(wù)總監(jiān)	1、主持公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)、監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作； 2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序； 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案，平衡公司資產(chǎn)和負(fù)債結(jié)構(gòu)； 4、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持； 5、與相關(guān)政府部門(mén)及中介機(jī)構(gòu)建立良好的溝通渠道； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、稅務(wù)稅收類專業(yè)； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱； 3、具有出色的財(cái)務(wù)分析和管理能力，熟悉國(guó)家頒布的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅收政策制度； 4、有大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)者優(yōu)先考慮。	1
a03	技術(shù)專員	1、系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)的完成； 2、軟件開(kāi)發(fā)成本的控制； 3、技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)支持； 4、技術(shù)服務(wù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，計(jì)算機(jī)類、計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)管理）類、計(jì)算機(jī)（軟件）類專業(yè)； 2、精通java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練java開(kāi)發(fā)框架和編程技術(shù)（struts2、spring、springboot，hibernate），邏輯思維能力較強(qiáng)，熟練掌握各種軟件開(kāi)發(fā)工具，會(huì)使用常用的javascript主流框架； 3、熟悉mvc設(shè)計(jì)模式，至少熟悉oracle、sql server、mysql中的一種數(shù)據(jù)庫(kù)，了解常用的數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化方法，掌握基本的linux服務(wù)器技能； 4、具備java web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和港口、通關(guān)、物流等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。	1
a04	商務(wù)專員	1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)渠道維護(hù)與開(kāi)拓，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行跟蹤； 2、提交銷售進(jìn)度報(bào)告，完成個(gè)人銷售目標(biāo)，協(xié)助公司完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、把控項(xiàng)目質(zhì)量，為客戶解決售前售后商務(wù)問(wèn)題，維護(hù)好客戶關(guān)系； 4、整理客戶信息資料并存檔； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)類、計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)管理）類、計(jì)算機(jī)（軟件）類專業(yè)、電子信息類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上銷售或者商務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電子信息技術(shù)，有單片機(jī)及相關(guān)嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及硬件操作和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。	1
a05	外貿(mào)專員	1、幫助公司開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，發(fā)掘新客戶，維護(hù)老客戶； 2、主動(dòng)跟進(jìn)訂單直至完成； 3、協(xié)助公司完成業(yè)務(wù)指標(biāo) 4、收集市場(chǎng)信息，整理客戶信息資料并存檔； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，商務(wù)貿(mào)易類專業(yè)； 2、2年以上外貿(mào)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成外貿(mào)訂單，熟悉報(bào)關(guān)檢等相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具有一定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握商務(wù)溝通和談判技巧； 3、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力突出者，年齡可放寬至40周歲以下。	2

招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→筆試→面試→擬錄取→資格復(fù)審→體檢、背調(diào)→錄用通知。具體如下：

（一）應(yīng)聘報(bào)名

１.在線報(bào)名

（1）在線報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日—1月16日。

（2）報(bào)名表下載請(qǐng)見(jiàn)附件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

２.資格審查

（1）網(wǎng)絡(luò)資格審查時(shí)間：2022年1月18日—1月20日16：30。

（2）網(wǎng)絡(luò)資格審查：請(qǐng)于1月20日16：30前將《應(yīng)聘登記表》及其他應(yīng)聘材料命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。材料包括：身份證正反面復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案信息表、崗位所要求相關(guān)資格證復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明或社保繳納證明及其他各類能證明本人工作成績(jī)的資料的掃描件與《應(yīng)聘登記表》，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱yinian.hu@51job.com。

備注：留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料，認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。

（二）筆試

1.筆試通知：以短信或電話形式通知通過(guò)資格初審候選人參加測(cè)試，請(qǐng)保持通訊暢通；

2.筆試時(shí)間：2022年1月22日。請(qǐng)攜帶身份證準(zhǔn)時(shí)參加，以公告、電話、短信通知為準(zhǔn)；

3.筆試地點(diǎn)：另行通知，以實(shí)際通知為準(zhǔn)；

4.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的候選人名單，不足1:3比例的，按各崗位筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。并于2022年1月22日下午公布于前程無(wú)憂官網(wǎng)。

（三）面試

1.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試；

2.面試時(shí)間：2022年1月23日；

3.面試地點(diǎn)：另行通知，以實(shí)際通知為準(zhǔn)；

4.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

（四）擬錄取

經(jīng)過(guò)筆試、面試環(huán)節(jié)，所有候選人按照應(yīng)聘崗位分類，并根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)由高到低排序。擬錄取人選名單于2022年1月26日—1月30日公布于前程無(wú)憂官網(wǎng)。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審需提供的材料有：

１.已參加工作人員須提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、報(bào)考職位要求提供的資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明原件及復(fù)印件；

２.留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。

（六）體檢

擬錄用的候選人將于2022年2月12日到指定醫(yī)院進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消此次應(yīng)聘資格。

（七）錄用通知發(fā)放

通過(guò)體檢及背調(diào)的擬錄取人選，2022年2月16日將以電話、郵件形式發(fā)放錄用通知，2022年2月28日到相關(guān)部門(mén)辦理入職手續(xù)。

注意事項(xiàng)

1.公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織招聘，招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

2.資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。對(duì)未入圍的應(yīng)聘者，不再另行通知。

4.因體檢、考察不合格、試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.本次招聘公開(kāi)發(fā)布的《招聘公告》權(quán)屬江陰港口發(fā)展有限公司，由第三方前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司南京分公司解釋。

咨詢電話

025-69594107（招聘機(jī)構(gòu)）0510-86867713（用人單位）

監(jiān)督電話

0510-86868202（臨港開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委）

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附件：

應(yīng)聘登記表.doc

原標(biāo)題：江陰港口發(fā)展有限公司招聘公告

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