南通
上海大學(xué)附屬南通醫(yī)院（南通市第六人民醫(yī)院）始建于1972年，座落于崇川主城區(qū)，占地面積100畝，編制床位800張，規(guī)劃床位1500張，是南通市政府與上海大學(xué)合作共建，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體的三級(jí)公立醫(yī)院。醫(yī)院是全國(guó)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和人文關(guān)懷示范醫(yī)院、國(guó)家節(jié)能示范單位，江蘇省文明單位，南通市高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)集體。教學(xué)工作獲教育部教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。醫(yī)院科室設(shè)置齊全，設(shè)有44個(gè)臨床專科，13個(gè)醫(yī)技及輔助科室，其中省市重點(diǎn)學(xué)科（?？?、創(chuàng)新平臺(tái)、臨床醫(yī)學(xué)中心）13個(gè)。近年來(lái)，醫(yī)院在健康中國(guó)戰(zhàn)略背景下謀求建設(shè)發(fā)展，按照“同質(zhì)化、連續(xù)化、一體化”原則與上海及省內(nèi)高校名院廣泛合作，同步國(guó)際先進(jìn)醫(yī)學(xué)模式，形成呼吸、心肺、心腦、老年疾病等優(yōu)勢(shì)學(xué)科群。近年來(lái)，醫(yī)院通過(guò)專科協(xié)同化、學(xué)科學(xué)部化、醫(yī)療連續(xù)化、服務(wù)全程化、醫(yī)養(yǎng)一體化、健康生態(tài)化，多學(xué)科協(xié)作已經(jīng)成為醫(yī)院疾病診療特色和常態(tài)，整合型健康醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)形成區(qū)域性示范，“人文六院”建設(shè)成為醫(yī)院具有影響力的品牌。2019年，在全省164家三級(jí)醫(yī)院滿意度第三方調(diào)查中，醫(yī)院綜合滿意度、醫(yī)生服務(wù)和技術(shù)滿意度雙雙排名第一。
立足新起點(diǎn)，奮進(jìn)新征程。醫(yī)院將充分依托上海大學(xué)醫(yī)療、教學(xué)、科研領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)資源和平臺(tái)，利用直屬附屬醫(yī)院的人才雙聘機(jī)制，廣泛匯聚海內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，做到用一流事業(yè)留人、用真誠(chéng)情感留人、用良好待遇留人，真誠(chéng)歡迎有志之士到我院發(fā)展。
因院發(fā)展需要，現(xiàn)通過(guò)醫(yī)療人才網(wǎng)https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:
崗位一 藥師
招聘條件：
1、本科須為藥學(xué)、臨床藥學(xué)專業(yè)
崗位二 病案室
職位描述：
1、三級(jí)醫(yī)院病案室工作經(jīng)歷
崗位三 二級(jí)護(hù)師
崗位職責(zé)：
1、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，非應(yīng)屆生須二甲以上醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)歷
崗位四 神經(jīng)外科醫(yī)師
崗位職責(zé)：
1、薪酬：固定薪酬+月度績(jī)效+年度績(jī)效+21種單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+年度升職調(diào)薪；
2、福利：五險(xiǎn)一金+工作餐+2年期過(guò)渡住房（外地來(lái)通的無(wú)房人才）；
3、進(jìn)修培訓(xùn)：上海三甲名院名師定向培養(yǎng)，優(yōu)秀碩士推薦讀博；期間正常享受工資獎(jiǎng)金，并享受學(xué)習(xí)專項(xiàng)補(bǔ)助；
4、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)我院擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為第一完成單位、第一完成人的科技成果按獎(jiǎng)項(xiàng)等給予重獎(jiǎng)；
5、學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)勵(lì)：凡被nature、naturemedicine、science、cell、sci、medline收錄的學(xué)術(shù)論文和發(fā)表在中華、中文核心期刊的學(xué)術(shù)論文，全額報(bào)銷版面費(fèi)和給予高額獎(jiǎng)勵(lì)；
6、資助科研經(jīng)費(fèi)6-20萬(wàn)；
7、醫(yī)院緊缺崗位全日制博士研究生人才補(bǔ)助10萬(wàn)元；
8、盡可能解決其配偶工作、戶口隨遷、子入學(xué)等問(wèn)題。
崗位五 重癥醫(yī)學(xué)科
職位描述：
1、符合上海大學(xué)招聘條件的學(xué)科帶頭人及核心骨干將享受上海大學(xué)事業(yè)編制待遇；
2、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和住房補(bǔ)貼，符合條件的高層次人才將給予80-150萬(wàn)的人才引進(jìn)費(fèi)；
3、部分人才還將享受地方人才引進(jìn)補(bǔ)貼；
4、福利：五險(xiǎn)一金+工作餐+2年期過(guò)渡住房（外地來(lái)通的無(wú)房高層次人才）；
5、科研啟動(dòng)金、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)等；
6、全力協(xié)助解決高層次人才的配偶工作、戶口隨遷、子入學(xué)入托事宜。
